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O processo seletivo terá validade de quatro meses, contados a partir da homologação do resultado final.
14 de janeiro de 2026 às 18:36 - Atualizado às 18:36
Agente de Saúde. Foto: Reprodução/Internet
A Prefeitura de São João Nepomuceno, em Minas Gerais anunciou a abertura das inscrições para um novo Processo Seletivo destinado ao preenchimento de 13 vagas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde. A seleção atende à área da saúde pública municipal e busca reforçar o atendimento prestado à população.
O edital informa que a oportunidade se destina a candidatos que possuam ensino médio completo, requisito obrigatório para participação no processo. A função integra a estratégia de fortalecimento da atenção básica no município, com atuação direta junto às comunidades.
Os profissionais contratados exercerão jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal prevista para o cargo é de R$ 3.242,00, valor definido conforme os parâmetros estabelecidos no edital do processo seletivo.
A Prefeitura informou que o cargo exige dedicação integral ao serviço, com atuação voltada ao acompanhamento de famílias, orientação em saúde e apoio às ações desenvolvidas pelas equipes responsáveis pela atenção primária.
As inscrições ocorrerão nos dias 15, 16 e 19 de janeiro de 2026, em horários específicos. Os interessados devem comparecer das 8h às 10h e das 12h às 16h, presencialmente, para realizar o procedimento.
O edital estabelece que o candidato deverá entregar um envelope contendo a documentação exigida no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, localizado na Rua Presidente Getúlio Vargas, nº 248, Centro. A organização do processo reforça que a inscrição somente será efetivada com a entrega correta dos documentos solicitados.
A seleção dos participantes acontecerá por meio de análise do tempo de serviço e dos títulos apresentados. O processo não prevê aplicação de prova escrita, priorizando a experiência profissional e a formação dos candidatos inscritos.
A comissão responsável analisará a documentação entregue e atribuirá pontuação conforme os critérios definidos no edital, respeitando a ordem de classificação final.
O Processo Seletivo terá validade de quatro meses, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da Administração Municipal.
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A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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