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Prefeitura no Grande Recife abre processo seletivo com 170 vagas para ADI; veja como participar

O edital exige nível médio completo e direciona a seleção para reforçar o atendimento nas unidades da rede municipal de ensino.

Redação

02 de abril de 2026 às 19:02   - Atualizado às 19:04

Processo seletivo para ADI.

Processo seletivo para ADI. Foto: Divulgação

A Prefeitura de Olinda abriu um processo seletivo simplificado para contratar temporariamente 170 profissionais para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI). A gestão também formará cadastro de reserva para a função. O edital exige nível médio completo e direciona a seleção para reforçar o atendimento nas unidades da rede municipal de ensino.

O candidato aprovado cumprirá jornada de 40 horas semanais. A prefeitura pagará remuneração mensal de R$ 1.621,00. O regime de contratação será temporário, com contratos que podem durar até 24 meses. A legislação municipal permite prorrogação por igual período, conforme a necessidade do serviço.

Como se inscrever?

A inscrição ocorre apenas pela internet, no site do Instituto Darwin. O sistema ficará disponível até 6 de abril de 2026. O candidato pagará taxa de R$ 45,00 para participar da seleção.

A prefeitura realizará a seleção em etapa única. A banca avaliará currículo, títulos e experiência profissional. Essa análise terá caráter eliminatório e classificatório. O edital descreve os critérios de pontuação e os documentos que o candidato precisa apresentar para comprovar a experiência informada.

O Auxiliar de Desenvolvimento Infantil atua diretamente no acompanhamento das crianças nas unidades escolares. O profissional auxilia nas atividades diárias, contribui com a organização da rotina e apoia o trabalho pedagógico dentro das salas de aula. A função exige atenção constante, cuidado e responsabilidade no trato com os alunos.

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O processo seletivo também contempla outra função importante dentro da rede municipal. O edital oferece 430 vagas para Auxiliar de Desenvolvimento dos Estudantes com Deficiência e/ou Transtorno Global do Desenvolvimento. O documento detalha as exigências e atribuições específicas desse cargo, que também exige nível médio.

A prefeitura definiu que o processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. A gestão poderá prorrogar esse prazo por mais 12 meses, conforme a necessidade do serviço público municipal.

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