24/08/2026 - 03:07
Rádio Portal
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O profissional ainda vai receber um auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 500,00.
02 de abril de 2026 às 18:18 - Atualizado às 18:22
Concurso para técnico de enfermagem. Foto: Divulgação
A Prefeitura Municipal de Bastos publicou o edital do novo concurso público para preencher vagas no cargo de técnico de enfermagem. A seleção exige ensino técnico completo em enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo. A prefeitura organiza o certame para reforçar a equipe que atua diretamente no atendimento à população nas unidades de saúde do município.
O cargo prevê carga horária de 40 horas semanais. A remuneração inicial chega a R$ 3.027,65. O servidor ainda recebe auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 500,00. O regime de contratação será estatutário, o que garante vínculo direto com o município e estabilidade após o período legal.
Os interessados devem realizar a inscrição apenas pela internet, por meio do site da banca organizadora CONSESP. O sistema ficará disponível até o dia 19 de abril de 2026. A taxa de inscrição custa R$ 60,00 para o nível técnico.
A prefeitura definiu a aplicação da prova objetiva para o dia 17 de maio de 2026. O edital detalha o conteúdo programático e as regras de participação. O candidato deve acompanhar todas as publicações oficiais no portal da banca para não perder prazos ou comunicados importantes.
A exigência do registro no COREN-SP reforça o caráter técnico da função. O profissional aprovado atuará no suporte às equipes de saúde, no atendimento direto aos pacientes e nas rotinas das unidades municipais. O trabalho do técnico de enfermagem impacta a organização do atendimento, o acompanhamento de procedimentos e a assistência cotidiana prestada à população.
A prefeitura organiza o concurso para manter a estrutura dos serviços de saúde funcionando com regularidade. A presença de técnicos de enfermagem nas unidades garante agilidade no atendimento e apoio constante às equipes multiprofissionais.
O edital estabelece que o concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período. Esse tempo permite que a prefeitura convoque aprovados conforme a necessidade do serviço.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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