23/08/2026 - 21:59
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A função exige ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "AB" e devem ter altura mínima previsto no edital: 1,60 metro para homens e 1,55 metro para mulheres.
03 de agosto de 2026 às 18:58 - Atualizado às 18:59
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Limeira, no interior de São Paulo, abriu inscrições para um novo concurso público destinado ao cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe. O edital prevê 25 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.
O concurso oferece oportunidades para o cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe, com remuneração inicial de R$ 3.243,23. A jornada poderá ocorrer em escala de 12x60, 12x36 ou em jornada administrativa de 40 horas semanais, conforme a necessidade da administração.
A função exige ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "AB" e devem ter altura mínima previsto no edital: 1,60 metro para homens e 1,55 metro para mulheres.
Além do salário, os servidores poderão receber benefícios oferecidos pelo município. Entre eles está o vale-alimentação, que pode chegar a R$ 715,00 para servidores assíduos com remuneração de até três pisos salariais.
Para os servidores enquadrados na mesma faixa salarial que não atenderem ao critério de assiduidade previsto em lei, o benefício será de R$ 620,00. O município também oferece plano de saúde, plano odontológico, cartão-farmácia e vale-transporte, conforme as regras vigentes.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site da AvançaSP até 31 de agosto de 2026. Para o cargo de Guarda Civil Municipal, a taxa de participação é de R$ 79,00, correspondente ao nível médio. Os candidatos que atenderem às exigências do edital poderão solicitar isenção da taxa até 5 de agosto.
A classificação de candidatos começará com uma prova objetiva, prevista dentro do cronograma divulgado para dezembro de 2026.
Além da avaliação escrita, os candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal passarão por Teste de Aptidão Física (TAF), teste antropométrico, avaliação psicológica, avaliação psicológica específica para porte de arma, exame médico e investigação social, conforme estabelecido no edital. O concurso público terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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