23/08/2026 - 21:59
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A gestão oficializou a escolha da Facet Concursos, vinculada à Associação de Ensino Superior Santa Terezinha (AESST), para organizar do certame.
03 de agosto de 2026 às 17:43 - Atualizado às 17:49
Prova de concurso público. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Floresta, no Sertão de Pernambuco, avançou na preparação do novo concurso público destinado ao preenchimento de 426 vagas efetivas. O município oficializou a escolha da Facet Concursos, vinculada à Associação de Ensino Superior Santa Terezinha (AESST), para organizar do certame.
A definição consta no extrato da Dispensa de Licitação nº 009/2026, publicado no Diário Oficial desta segunda-feira, 3 de agosto. A banca ficará responsável pelo planejamento, pela organização e pela execução das etapas do certame.
O município ainda não divulgou a relação dos cargos, os níveis de escolaridade, as remunerações nem os requisitos para participação. A administração deverá apresentar essas informações no edital de abertura.
A secretária municipal de Administração, Marília Nunes Basílio Nascimento, assinou a ratificação do procedimento que confirmou a escolha da organizadora.
O modelo de contratação não prevê pagamento direto da Prefeitura à Facet Concursos com recursos próprios do município. Segundo o extrato, a banca receberá os valores arrecadados com as taxas de inscrição pagas pelos candidatos. O futuro edital deverá informar os valores das taxas e as regras para eventuais pedidos de isenção.
A Prefeitura realizou a contratação por dispensa de licitação, com base na Lei Federal nº 14.133/2021. A norma permite esse procedimento em situações previstas na legislação, como a contratação de instituição sem fins lucrativos que tenha experiência na realização de concursos públicos.
A definição da banca não representa a abertura imediata das inscrições. A Prefeitura e a instituição ainda deverão formalizar o contrato e preparar o cronograma da seleção. Após essa etapa, as partes poderão concluir o edital, que apresentará a distribuição das 426 vagas, os cargos disponíveis, os salários, os requisitos, o conteúdo das provas e as datas do concurso.
A Prefeitura ainda não informou uma data oficial para a publicação do documento. A expectativa apresentada é de que o edital seja divulgado nas próximas semanas, depois da assinatura do contrato e da definição dos detalhes da seleção.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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