03/08/2026 - 19:27
Rádio Portal
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O certame deverá contemplar vagas para Guarda Civil Municipal, Agente Municipal de Trânsito, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.
03 de agosto de 2026 às 18:17 - Atualizado às 18:18
Concurso da Prefeitura de Carpina. Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Carpina, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, avançou na preparação de um novo concurso público para cargos de nível médio. O certame deverá contemplar oportunidades para Guarda Civil Municipal, Agente Municipal de Trânsito, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.
O grupo de trabalho criado para levantar a necessidade de pessoal e avaliar o impacto financeiro já concluiu suas atividades. Com isso, o processo entra na etapa de escolha e contratação da instituição que organizará o concurso.
Entre as instituições avaliadas para conduzir o certame, o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE/UPENET) aparece como possível organizador. No entanto, a Prefeitura ainda não confirmou oficialmente a contratação da banca.
A empresa escolhida ficará responsável por atividades como recebimento das inscrições, elaboração e aplicação das provas, divulgação dos resultados e acompanhamento das etapas previstas no edital.
A Prefeitura ainda não divulgou o conteúdo oficial das provas. As disciplinas, os critérios de avaliação e os requisitos de cada cargo serão confirmados no edital.
A expectativa apresentada aponta para possíveis cobranças de Língua Portuguesa, Matemática ou Raciocínio Lógico e Informática, além de conhecimentos específicos relacionados a cada função. Essa previsão, porém, não substitui o conteúdo que a banca divulgará oficialmente.
O edital apresentará o número de vagas por cargo, salários, jornadas de trabalho, taxas de inscrição, requisitos e datas das provas. A Prefeitura ainda não informou uma data oficial para a publicação. Antes disso, o município deverá concluir a contratação da banca e definir o cronograma completo do concurso público.
A Prefeitura de Carpina não realizou concurso público para esses cargos nos últimos anos. O município iniciou a preparação da nova seleção com a criação de um Grupo de Trabalho responsável por levantar a necessidade de vagas, analisar a legislação e elaborar os documentos técnicos que servirão de base para o edital. Após a conclusão dessa etapa, o processo segue para a definição e contratação da banca organizadora.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Durante o curso, que terá a duração de oito semanas, os profissionais irão receber uma bolsa correspondente à 50% da remuneração considerando o vencimento-base.
O certame reservará 30% das vagas para ações afirmativas, incluindo as oportunidades ofertadas no edital e aquelas que surgirem durante o prazo de validade da seleção.
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