Prefeitura abre seleção para Agente de Saúde com salário de R$ 3.242,00; veja detalhes

Vagas distribuídas por áreas

A seleção inclui diversas vagas para agente comunitário de saúde, distribuídas entre unidades como UBS Ana Pinheiro, UBS Sede, UBS Silvolândia e UBS Vila São José. Cada vaga está vinculada a uma microárea específica, com atuação direta nas comunidades.

O edital também oferece duas vagas para o cargo de agente de endemias. As funções exigem dedicação de 40 horas semanais. A remuneração prevista para todos os cargos é de R$ 3.242,00.

Inscrições e etapa da seleção

Os candidatos devem se inscrever pela internet, no site da banca Inepam. O período de inscrição começa às 10h do dia 1º de junho de 2026 e segue até as 16h do dia 1º de julho de 2026.

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Para participar, o candidato precisa pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 100,00. A seleção será realizada por meio de prova objetiva. A aplicação está prevista para o dia 2 de agosto de 2026, às 9h. A avaliação contará com 35 questões de múltipla escolha. Os candidatos terão duas horas para concluir a prova.

Contratação e validade

A prefeitura realizará contratações em caráter temporário, conforme a necessidade da administração municipal. O regime jurídico adotado será o estatutário. O processo seletivo terá validade de dois anos. A administração poderá prorrogar esse prazo uma vez, por igual período, caso haja necessidade.

Edital

Oportunidades nos Correios 

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos prorrogou o prazo de inscrições para o processo seletivo de que oferta  548 vagas destinadas a candidatos dos níveis fundamental e médio, , além da formação de cadastro de reserva.

O processo seletivo contempla oportunidades em diversas regiões do país e faz parte do programa de aprendizagem da estatal. A iniciativa busca ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho, aliando formação teórica e prática dentro da própria instituição.

Para participar, é necessário atender a alguns requisitos básicos. Podem se inscrever candidatos que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou que ainda estejam frequentando a escola, caso não tenham concluído o ensino médio.

Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. No caso de pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.

Inscrição e etapas 

Com a mudança no cronograma, os interessados agora têm até o dia 22 de abril para se inscrever gratuitamente. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio da página oficial do processo seletivo.

A seleção será dividida em quatro etapas. A primeira é a inscrição, de caráter classificatório. Em seguida, ocorre a comprovação dos requisitos exigidos no edital, etapa eliminatória. Depois, os candidatos passam por exames médicos pré-admissionais, também eliminatórios. 

Contratação e benefícios 

Os candidatos selecionados serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos. O vínculo será formalizado com registro na carteira de trabalho.

Durante o período de atuação, os participantes receberão remuneração baseada no salário mínimo-hora, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme fornecido pela empresa.

A jornada de trabalho será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. Esse modelo permite que os jovens conciliem as atividades profissionais com os estudos, o que é um dos objetivos do programa.

Formação profissional

O programa de aprendizagem dos Correios inclui formação técnico-profissional, que pode ser realizada tanto de forma presencial quanto a distância. A proposta segue o modelo de ensino dual, que combina teoria e prática.

A etapa teórica conta com um curso de aprendizagem profissional com carga horária de 120 horas, realizado em parceria com instituições especializadas. Já a etapa prática ocorre nas unidades dos Correios, onde os participantes têm contato direto com as atividades do dia a dia da empresa.

Essa estrutura busca preparar os jovens para o mercado de trabalho, oferecendo experiência prática e desenvolvimento de habilidades profissionais.

Cotas 

O edital também prevê a reserva de vagas para grupos específicos. Do total de oportunidades, 30% são destinadas a candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas. Além disso, 10% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência.

A medida tem como objetivo ampliar a inclusão e garantir mais oportunidades para públicos historicamente sub-representados no mercado de trabalho.