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Para participar é preciso ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. No caso de pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.
13 de abril de 2026 às 10:36 - Atualizado às 10:38
Seleção de Correios. Foto: Reprodução.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos prorrogou o prazo de inscrições para o processo seletivo de que oferta 548 vagas destinadas a candidatos dos níveis fundamental e médio, , além da formação de cadastro de reserva.
O processo seletivo contempla oportunidades em diversas regiões do país e faz parte do programa de aprendizagem da estatal. A iniciativa busca ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho, aliando formação teórica e prática dentro da própria instituição.
Para participar, é necessário atender a alguns requisitos básicos. Podem se inscrever candidatos que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou que ainda estejam frequentando a escola, caso não tenham concluído o ensino médio.
Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. No caso de pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.
Com a mudança no cronograma, os interessados agora têm até o dia 22 de abril para se inscrever gratuitamente. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio da página oficial do processo seletivo.
A seleção será dividida em quatro etapas. A primeira é a inscrição, de caráter classificatório. Em seguida, ocorre a comprovação dos requisitos exigidos no edital, etapa eliminatória. Depois, os candidatos passam por exames médicos pré-admissionais, também eliminatórios.
Os candidatos selecionados serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos. O vínculo será formalizado com registro na carteira de trabalho.
Durante o período de atuação, os participantes receberão remuneração baseada no salário mínimo-hora, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme fornecido pela empresa.
A jornada de trabalho será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. Esse modelo permite que os jovens conciliem as atividades profissionais com os estudos, o que é um dos objetivos do programa.
O programa de aprendizagem dos Correios inclui formação técnico-profissional, que pode ser realizada tanto de forma presencial quanto a distância. A proposta segue o modelo de ensino dual, que combina teoria e prática.
A etapa teórica conta com um curso de aprendizagem profissional com carga horária de 120 horas, realizado em parceria com instituições especializadas. Já a etapa prática ocorre nas unidades dos Correios, onde os participantes têm contato direto com as atividades do dia a dia da empresa.
Essa estrutura busca preparar os jovens para o mercado de trabalho, oferecendo experiência prática e desenvolvimento de habilidades profissionais.
O edital também prevê a reserva de vagas para grupos específicos. Do total de oportunidades, 30% são destinadas a candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas. Além disso, 10% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência.
A medida tem como objetivo ampliar a inclusão e garantir mais oportunidades para públicos historicamente sub-representados no mercado de trabalho.
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Os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. O certame também contará com avaliação de títulos.
Segundo a secretária de Assistência Social, Combate à Fome e Políticas sobre Drogas, Andreza Pacheco, a abertura de novos ciclos busca ampliar continuamente o número de mulheres alcançadas pela iniciativa.
A medida consta na Portaria PGJ nº 2.940/2026, assinada pelo procurador-geral de Justiça José Paulo Cavalcanti Xavier Filho, e marca o início dos preparativos administrativos para a oportunidade.
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