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Os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 3.300,00, conforme a função escolhida. A carga horária semanal pode ser de 30 ou 40 horas.
02 de dezembro de 2025 às 17:48 - Atualizado às 17:50
Prova de seleção pública. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Serra Talhada, no Sertão de Pernambuco, abriu dois Processos Seletivos destinados ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em diferentes áreas da administração municipal. As seleções oferecem oportunidades para candidatos com ensino fundamental, médio e superior.
Os seletivos foram organizados em dois editais distintos. O primeiro, identificado como 001/10/2025, reúne funções ligadas principalmente ao setor operacional. Estão entre as vagas disponíveis: Ajudante de Operador da Perfuratriz, Motorista de Motoniveladora (PATROL), Motorista de Retroescavadeira, Operador da Perfuratriz, Motorista de Escavadeira Hidráulica, Psicólogo e Motorista de Compactador de Lixo.
O segundo edital, o 001/11/2025, concentra vagas nas áreas social, administrativa e de apoio. As oportunidades contemplam cargos como Assistente Social, Orientador Social, Psicólogo, Psicopedagogo, Agente Administrativo, Agente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista com CNH A/B, Cozinheiro, Entrevistador Social e Cuidador Social. Algumas vagas são únicas, enquanto outras formarão cadastro de reserva para futuras necessidades do município.
Os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.700,00, conforme a função escolhida. A carga horária semanal pode ser de 30 ou 40 horas, de acordo com a área de atuação. Todas as informações previstas seguem as orientações estipuladas pelos editais.
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site da TIGED, até o dia 8 de dezembro de 2025. O processo ocorre de forma online, e o candidato precisa preencher corretamente as informações solicitadas para validar sua participação.
A classificação ocorrerá por meio de avaliação curricular, etapa que considera a formação e a experiência profissional de cada concorrente. A pontuação seguirá os critérios definidos nos editais, válidos para todos os candidatos.
Cada processo seletivo terá validade inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um período igual, caso a administração julgue necessário.
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Nesta fase, os participantes precisam encaminhar documentos que comprovem formação e experiência. A banca utiliza esses dados para atribuir pontos extras na classificação final.
A investigação apura irregularidades no certame do Tribunal de Justiça de Pernambuco, realizado em setembro de 2025 para o cargo de técnico.
A proposta já recebeu aprovação da Câmara dos Deputados e agora aguarda a votação final. Do total de cargos, 232 são destinados a analista judiciário e 242 para técnico judiciário.
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