24/08/2026 - 12:56
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O certame terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data da primeira publicação da homologação do resultado final.
02 de dezembro de 2025 às 16:58 - Atualizado às 16:59
Concurso. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Caruaru, no Agreste de Pernambuco, anunciou a abertura de um novo concurso público destinado a reforçar o quadro de servidores em áreas operacionais e técnicas. O edital confirma a oferta de 24 vagas para candidatos com formação de nível médio ou técnico.
As oportunidades contemplam duas funções do serviço público municipal. A maior parte das vagas é destinada ao cargo de Fiscal de Feira, com 20 postos disponíveis. A função é voltada ao atendimento direto à população e ao acompanhamento da organização das feiras da cidade.
Também há quatro vagas para Técnico em Segurança do Trabalho, função que exige formação técnica específica e cadastro profissional conforme a área. Todos os profissionais selecionados atuarão com jornada semanal de 40 horas e receberão salários que variam entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00, conforme o cargo.
Os interessados poderão realizar a inscrição exclusivamente pela internet. O prazo ficará aberto entre os dias 8 de dezembro de 2025 e 7 de janeiro de 2026, no site do IBAM, banca responsável pelo certame. A taxa de participação foi definida em R$ 72,00 para ambos os cargos.
A seleção contará com provas objetivas, marcadas para o dia 8 de fevereiro de 2026. Além dessa etapa, o edital prevê avaliação de títulos, que será aplicada conforme os critérios estabelecidos pela banca organizadora.
O concurso público terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data da primeira publicação da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar o prazo uma única vez, por igual período.
Ao menos 1.305 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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