02/04/2026 - 09:08
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A escolha dos profissionais acontecerá por meio de prova objetiva, prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026.
04 de fevereiro de 2026 às 11:14 - Atualizado às 11:17
Processo seletivo para Técnica de Enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, no Grande Recife, abriu inscrições para um novo processo seletivo voltado ao preenchimento de 30 vagas para o cargo de técnico de enfermagem na função de diarista.
O certame prevê jornada semanal de 40 horas e salário mensal de R$ 1.621,00. A seleção integra a estratégia da administração municipal para reforçar o atendimento em serviços de saúde e ampliar o quadro de profissionais em atuação. A abertura das vagas ocorre em um momento em que muitos trabalhadores da área procuram estabilidade e novas oportunidades, especialmente em municípios da Região Metropolitana do Recife.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site do Igeduc. O período de cadastro começou no dia 14 de janeiro de 2026 e segue até 23 de fevereiro de 2026. A organização do processo estabeleceu taxa de inscrição no valor de R$ 67,00. O edital informa que os candidatos precisam acompanhar os prazos e as orientações divulgadas pela banca organizadora para evitar problemas durante a participação na seleção.
A escolha dos profissionais acontecerá por meio de prova objetiva, prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. A aplicação do exame representa a principal etapa de avaliação dos candidatos inscritos. A prefeitura definiu esse formato como forma de garantir critérios padronizados e transparentes durante a seleção. O cronograma divulgado também reforça que os participantes devem acompanhar possíveis atualizações no site oficial da banca.
O processo seletivo terá validade inicial de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo. A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, caso considere necessário. A gestão municipal ficará responsável pela homologação final, pela convocação dos aprovados e pela verificação dos requisitos exigidos para contratação. Essa etapa costuma exigir atenção dos candidatos, já que a apresentação correta dos documentos influencia diretamente na efetivação do vínculo.
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A Universidade distribui as vagas entre centros acadêmicos e unidades de ensino. Os candidatos selecionados atuarão conforme a necessidade de cada área.
Os profissionais aprovados atuarão com carga horária que varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo.
Petrolina foi o município pernambucano que mais gerou postos em fevereiro: 1,9 mil. A cidade tem atualmente um estoque formal de 87 mil vínculos.
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