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O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe).
04 de fevereiro de 2026 às 13:28 - Atualizado às 13:28
Seleção Ipojuca Foto: Reprodução.
As inscrições para o novo processo seletivo da Prefeitura de Ipojuca, no Litoral Sul de Pernambuco, entram na reta final e se encerram nesta quarta-feira, 4 de fevereiro. A seleção busca profissionais de nível superior para atuação temporária em áreas técnicas estratégicas da gestão municipal, com remuneração mensal acima de R$ 10 mil.
A iniciativa parte da Prefeitura de Ipojuca, por meio da Secretaria de Administração (SAD), e prevê o preenchimento de vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. O edital atende demandas específicas do município e segue critérios definidos para garantir transparência no processo.
O edital disponibiliza oito vagas imediatas, distribuídas igualmente entre dois cargos de nível superior. A seleção contempla quatro vagas para arquiteto e quatro vagas para engenheiro civil, além de quatro oportunidades em cadastro de reserva para cada função.
Para participar da seleção, o candidato precisa comprovar graduação completa na área escolhida e apresentar registro ativo no respectivo conselho profissional. O edital exige que toda a documentação esteja regular no momento da avaliação curricular, etapa única do processo seletivo.
Os profissionais selecionados atuarão com carga horária de 30 horas semanais. A remuneração mensal definida no edital é de R$ 10.817,10, valor que se mantém fixo durante o período de vigência do contrato. O edital não prevê adicionais ou benefícios extras além do salário base informado.
As inscrições seguem abertas até 23h59 desta quarta-feira, 4 de fevereiro, e devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Ipojuca. O candidato precisa preencher o formulário eletrônico dentro do prazo estabelecido e acompanhar as publicações oficiais para eventuais atualizações do cronograma.
A seleção acontece por meio de avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório. A comissão avaliadora atribuirá pontuação conforme critérios objetivos definidos no edital, considerando formação acadêmica e experiência profissional diretamente relacionada ao cargo pretendido.
O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe). A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme a necessidade do serviço público.
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O contrato estabelece valor global estimado em R$ 551.970,00 e vigência de 12 meses, período destinado à realização integral do certame, desde o planejamento até a conclusão dos resultados.
O entendimento consta no Acórdão T.C. nº 166/2026, julgado pela Segunda Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco. A análise ocorreu a partir de uma auditoria especial.
Para concorrer, os candidatos deve concluir o ensino médio, ter idade entre 18 e 32 anos, além de altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.
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