24/08/2026 - 07:07
Rádio Portal
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De acordo com as informações retiradas do edital, o certame será destinado a profissionais que possuam o ensino médio completo.
16 de abril de 2026 às 14:30 - Atualizado às 14:48
Guarda Municipal de Maceió. Foto: Arquivo Semsc
A Prefeitura de Maceió anunciou a realização de um novo concurso público com 100 vagas para o cargo de guarda municipal.
As oportunidades serão divididas em 50 vagas para contratação imediata, as outras 50 serão para formação de cadastro reserva. O edital reserva 20% das vagas para mulheres. O certame também oferece cotas para pessoas com deficiência, pessoas negras, pardas, indígenas e quilombolas.
De acordo com as informações retiradas do edital, o concurso será destinado a profissionais que possuam o ensino médio completo.
Os aprovados vão contar com um salário base de R$ 1.842,55. Além desse valor, a prefeitura vai pagar um adicional de risco de vida que corresponde a 100% do salário base. Dessa forma, a remuneração mensal vai somar R$ 3.685,10 logo no início da carreira.
Os interessados no cargo de guarda municipal vão ter que cumprir uma carga de trabalho de 40 horas semanais.
As inscrições no concurso público podem ser feitas através do site oficial da Copeve, que é a banca organizadora oficial do certame, até o dia 7 de maio de 2026. Será cobrada uma taxa no valor de R$ 120,00 para participar do concurso.
Os candidatos que se encaixarem nos requisitos que estão no edital do concurso terão direito a isenção do pagamento da taxa de inscrição.
A seleção dos profissionais será feita através de uma prova objetiva que terá questões de conhecimentos gerais e específicos. Além disso, terá um teste de aptidão física e investigação de conduta social.
A Prefeitura de Maceió informou que a Fundepes e a Universidade Federal de Alagoas (UFAL) vão organizar as provas e os testes iniciais.
A validade do certame é de dois anos, mas pode ser prorrogada por igual período caso tenha necessidade. A convocação dos candidatos será feita conforme a necessidade da gestão municipal.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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