21/04/2026 - 14:09
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A administração municipal exige ensino médio completo e estabelece jornada de 40 horas semanais.
18 de fevereiro de 2026 às 14:39 - Atualizado às 14:45
Processo seletivo para Agente de Saúde. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Bocaiúva, em Minas Gerais, abriu inscrições para processo seletivo que oferece 68 vagas imediatas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, além de formação de cadastro reserva. A administração municipal exige ensino médio completo e estabelece jornada de 40 horas semanais, com salário mensal de R$ 3.036,00.
O edital também determina que o candidato resida na área onde pretende atuar, já que o trabalho exige contato direto e contínuo com as famílias da comunidade. A prefeitura exige ainda que o profissional conclua, com aproveitamento, curso de formação inicial com carga mínima de 40 horas.
A seleção representa uma oportunidade para quem busca estabilidade por meio de contrato administrativo por prazo indeterminado, conforme a legislação municipal. A prefeitura organizará a contratação dentro desse regime, o que garante vínculo direto com o poder público local.
As inscrições para o processo seletivo de Bocaiúva começam às 8h do dia 9 de abril de 2026 e seguem até as 17h do dia 8 de maio de 2026. O candidato deve realizar todo o procedimento exclusivamente pela internet, no site oficial da banca organizadora. A taxa de inscrição custa R$ 60,00.
Quem não puder pagar a taxa poderá solicitar isenção entre as 8h do dia 6 de abril de 2026 e as 17h do dia 8 de abril de 2026. O candidato deve respeitar o prazo estabelecido no edital para garantir a análise do pedido.
A prefeitura organizará a seleção em duas etapas. A primeira fase contará com prova objetiva de múltipla escolha, prevista para o dia 5 de julho de 2026. A aplicação do exame definirá os candidatos classificados dentro do número de vagas oferecidas. A segunda etapa incluirá curso introdutório de formação inicial, destinado apenas aos aprovados dentro do limite de vagas.
O cargo de Agente Comunitário de Saúde exige atuação direta junto à população. O profissional visita residências, acompanha famílias e auxilia no encaminhamento de demandas aos serviços de saúde. Por isso, a exigência de residência na área de atuação reforça o vínculo entre o agente e a comunidade atendida.
O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, caso haja necessidade. Esse prazo permite que o município convoque candidatos do cadastro reserva durante a vigência da seleção.
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Até o momento, a implantação da empresa gerou 250 postos de trabalho diretos. Outras 350 pessoas seguem em processo de seleção.
A divulgação do resultado abre o período para que os participantes contestem as pontuações atribuídas.
Ninguém acertou as sete colunas no concurso realizado nesta segunda-feira (20/04); mais de 10 mil apostas garantiram prêmios em faixas menores.
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