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O Tribunal tomou a decisão de anula o exame após a Polícia Federal identificar indícios de fraude durante a Operação "Chiado".
18 de fevereiro de 2026 às 14:18 - Atualizado às 14:18
Fachada do TJPE. Foto: Reprodução/ Internet
O Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) anulou as provas do concurso público para o cargo de Técnico Judiciário e já trabalha com nova data para reaplicar o exame. A decisão consta no Ato nº 001/2026, publicado em 13 de fevereiro de 2026.
A medida atinge exclusivamente o cargo de Técnico Judiciário, em todas as especialidades e polos. As avaliações para Analista Judiciário e Oficial de Justiça permanecem válidas, pois o Tribunal não identificou irregularidades nessas etapas.
O TJPE tomou a decisão após a Polícia Federal identificar indícios de fraude durante a Operação “Chiado”. A investigação apontou atuação de uma organização criminosa no dia 21 de setembro de 2025, data em que ocorreu a aplicação original das provas para técnicos.
O presidente do TJPE, desembargador Francisco Bandeira de Mello, informou que o Tribunal adotou a medida para preservar a igualdade entre os candidatos e garantir o cumprimento das regras do concurso.
Documentos internos do certame e solicitações da banca organizadora, o IBFC, indicam que a reaplicação deve ocorrer em 12 de abril de 2026. A banca já iniciou a reserva de escolas da rede estadual para receber os candidatos.
O Tribunal determinou que o IBFC apresente um plano logístico detalhado. A administração também estabeleceu que a nova aplicação não poderá gerar custos extras para o TJPE.
Os candidatos que refarão a prova disputarão vagas para formação de cadastro de reserva. O cargo exige ensino médio completo.A remuneração inicial é de R$ 5.858,86, além de vantagens previstas no edital. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.
A reaplicação seguirá o formato original. A avaliação contará com questões de múltipla escolha e redação. A prova objetiva terá 50 questões no modelo ABCD. O conteúdo incluirá Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico em Conhecimentos Gerais, além de disciplinas como Direito Administrativo, Constitucional, Civil, Processual Civil, Penal, Processual Penal e Legislação em Conhecimentos Específicos.
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Os processos seletivos contemplam profissionais de diferentes perfis e também estão abertos à participação de pessoas com deficiência (PCD).
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado definitivo.
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