Prefeito de Riacho das Almas, em Pernambuco. Foto: Reprodução/ Redes Sociais
O município de Riacho das Almas, em Pernambuco, se prepara para lançar um novo concurso público ainda em 2025. O anúncio foi feito pelo prefeito Dió Filho durante entrevista concedida à rádio local no último dia 26 de junho, segundo o site Jaula Cursos.
Segundo o gestor, os trâmites para contratação da banca organizadora já estão em andamento, com previsão de publicação do edital até o final de setembro e realização das provas entre o fim de novembro e o início de dezembro.
De acordo com o site Jaula Cursos, a expectativa, conforme detalhou o prefeito, é que as convocações e nomeações aconteçam já no início de 2026. O concurso contemplará, principalmente, vagas para professores da Educação Infantil, área que não foi contemplada no certame anterior. Com previsão de 70 vagas.
Também haverá oportunidades para agentes comunitários de saúde, com oferta prevista de 13 a 14 vagas, além de vagas para técnicos de enfermagem e motoristas categoria D, tanto para a Secretaria de Educação quanto para outros setores de apoio administrativo.
O estudo preliminar aponta que o concurso deve ofertar entre 130 e 150 vagas, número considerado expressivo para o município.
“É uma abundância para o nosso povo”, destacou o prefeito, ao lembrar que o último concurso realizado.
Em 2023, houve publicação de edital para o município, com execução do concurso pela banca FUNVAPI. O gestor reforçou a importância de o público interessado iniciar os estudos o quanto antes, uma vez que o cronograma já está praticamente definido e o concurso acontecerá ainda este ano.
Ao menos 621 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
Da redação do portal com informações do site Jaula Cursos
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.
As atrativas são distribuídas entre ampla concorrência e reservas destinadas a candidatos negros ou pardos, indígenas e pessoas com deficiência, conforme as regras estabelecidas para cada função.
O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
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