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Segundo a Promotoria de Justiça, o último certame realizado no município ocorreu em 2012. Atualmente, a cidade possui 152 cargos efetivos vagos.
20 de fevereiro de 2026 às 15:27 - Atualizado às 15:28
Concurso da Prefeitura de Iati. Foto: Reprodução.
O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou à Prefeitura de Cabrobó a realização de concurso público para o preenchimento de cargos efetivos. A medida busca substituir o excesso de contratados temporários por servidores aprovados em certame, conforme determina a Constituição Federal.
Segundo a Promotoria de Justiça de Cabrobó, o último concurso realizado no município ocorreu em 2012. Atualmente, a cidade possui 152 cargos efetivos vagos e mantém uma quantidade desproporcional de funcionários contratados sem seleção prévia.
De acordo com o Promotor de Justiça João Feitoza, o MPPE buscou, desde 2022, dialogar com a gestão municipal para encaminhar soluções para a situação, mas o Poder Executivo se recusou a assinar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) proposto pelo MPPE.
As providências recomendadas pela Promotoria de Justiça de Cabrobó incluem: iniciar em até 60 dias o procedimento administrativo para realizar o concurso, incluindo a formação da comissão organizadora e a contratação da banca examinadora; e elaborar e apresentar, em até 180 dias, um cronograma para rescindir os contratos temporários que não atendam aos requisitos de necessidade excepcional de mão de obra e que tenham sido firmados sem processo seletivo.
Além disso, o MPPE orientou que o município de Cabrobó somente poderá recorrer a processos seletivos simplificados caso surja necessidade urgente de pessoal antes da conclusão do concurso.
A gestão municipal tem um prazo de 15 dias para informar ao MPPE se acata a recomendação, bem como indicar as providências iniciais já implementadas. A recomendação foi publicada no Diário Oficial Eletrônico do MPPE de 12 de fevereiro de 2026.
Ao menos 706 vagas estão abertas em concursos públicos e processos seletivos em Pernambuco, com oportunidades distribuídas entre prefeituras e órgãos ligados à administração pública.
Os editais divulgados por prefeituras e instituições ligadas ao poder público oferecem vagas para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 12.178,24, dependendo do cargo.
Entre as seleções em andamento, a Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, tem um processo seletivo que reúne 657 vagas distribuídas em diferentes funções da administração pública. O edital contempla candidatos com diversos níveis de escolaridade e apresenta salários que variam conforme a área de atuação. A prefeitura definiu o prazo de inscrição até 23 de fevereiro, o que tem movimentado candidatos que aguardavam novas oportunidades no setor público local.
Já a Prefeitura de Terezinha lançou concurso público com 49 vagas para diferentes áreas. O edital reúne oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 3.706,60. O prazo para participação segue até 2 de março, ampliando o calendário de seleções no interior do estado. A iniciativa busca fortalecer o quadro de servidores municipais por meio de contratação efetiva.
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Selecionados irão atuar nas Gerências Regionais de Saúde (GERES), com jornadas de trabalho que podem ser de 30 ou 40 horas semanais.
Ninguém acertou as sete colunas no concurso desta quarta-feira (22/04); três apostas garantiram a faixa de seis acertos e levam R$ 15,6 mil cada.
Ninguém acertou as 20 dezenas no sorteio desta quarta-feira (22); três apostas pelo país garantiram mais de R$ 46 mil cada na faixa de 19 acertos.
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