Professor em sala de aula. Foto: Reprodução/ Internet
Diversas prefeituras de Pernambuco estão com inscrições abertas para concursos e processos seletivos, oferecendo mais de 2 mil vagas para professores em diferentes níveis de ensino, da Educação Infantil ao Ensino Fundamental. As oportunidades contemplam diversas disciplinas e incluem também formação de cadastro de reserva.
A Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho abriu 608 vagas para professores, com salários de R$ 2.985,18 a R$ 3.217,53 e carga horária de 150 a 200 horas mensais. As oportunidades são para:
As inscrições vão até 28 de dezembro de 2025, pelo site da IGEDUC. A seleção será feita por prova objetiva e prova de títulos, com exame marcado para 7 de janeiro de 2026.
O concurso da Prefeitura de Catende oferece 29 vagas para professores, com destaque para Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental (20 vagas). Outros cargos incluem Ciências, Letras, Educação Física, Geografia, História e Matemática.
A Prefeitura de Iati abriu vagas para 60 professores nas seguintes áreas: Anos Iniciais, Educação Infantil e Ensino Fundamental (6º ao 9º ano) em Matemática, História, Geografia, Língua Portuguesa, Ciências e Educação Física. Os salários variam de R$ 1.518 a R$ 4.867,67, com carga horária de 30 a 40 horas semanais. Inscrições vão até 19 de janeiro de 2026 no site da Funvapi.
Na cidade de Petrolina, o processo seletivo oferece mais de 90 vagas para professores substitutos, em áreas como Educação Infantil, Anos Iniciais e Finais, Artes, Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física e Língua Inglesa. A seleção ocorre em 11 de janeiro de 2026, via Facape.
O processo seletivo disponibiliza cerca de 26 vagas para professores de Anos Iniciais e Finais, incluindo disciplinas de Língua Portuguesa/Inglesa, Matemática, História, Geografia, Ciências e Educação Física, além de Educação Infantil. Há também oportunidades para Psicólogo Educacional e Psicopedagogo.
Com essas oportunidades, os municípios pernambucanos buscam fortalecer o quadro docente, oferecendo salários competitivos e diversificação de disciplinas, reforçando a educação pública no estado.
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