03/10/2026 - 18:10
Rádio Portal
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A classificação ocorre por meio de prova objetiva e análise de títulos. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 7 de janeiro de 2026.
18 de dezembro de 2025 às 16:30 - Atualizado às 16:32
Seleção para professores. Foto: Bruno Peres/Agência Brasil
O processo seletivo da Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho, em Pernambuco, segue com cronograma definido e concentra etapas importantes ao longo do mês de dezembro.
A administração municipal anunciou a abertura de 608 vagas destinadas exclusivamente à área educacional. Todas as oportunidades contemplam cargos de professor em diferentes áreas de atuação, atendendo escolas regulares, educação infantil, ensino integral e educação especial.
As vagas incluem funções como professor de anos iniciais, educação infantil, matemática, língua portuguesa, história, geografia, ciências, artes, educação física, língua inglesa, língua espanhola e libras. O edital também prevê oportunidades específicas para professor brailista, professor bilíngue de libras e professor de atendimento educacional especializado.
O quantitativo divulgado já considera as vagas reservadas para candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital. A prefeitura mantém a política de inclusão prevista na legislação vigente, conforme descrito no documento oficial da seleção.
Os profissionais contratados receberão remuneração mensal que varia entre R$ 2.985,18 e R$ 3.217,53. A carga horária mensal pode chegar a 150 ou 200 horas, de acordo com o cargo e a necessidade da rede municipal de ensino.
A seleção aceita candidatos com idade mínima de 18 anos e diploma de licenciatura na área correspondente ao cargo pretendido. O edital detalha os demais requisitos exigidos para cada função.
As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora IGEDUC, entre os dias 17 e 28 de dezembro de 2025. Para confirmar a participação, o candidato deve pagar uma taxa no valor de R$ 67,00. Quem atende aos critérios previstos no edital pode solicitar isenção da taxa entre 17 e 19 de dezembro de 2025.
A classificação ocorre por meio de prova objetiva e análise de títulos. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 7 de janeiro de 2026, com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
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