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A primeira consiste em prova objetiva de múltipla escolha, marcada para o dia 1º de fevereiro de 2026.
26 de dezembro de 2025 às 14:26 - Atualizado às 14:27
Concurso para professor. Foto: Jonatã Rocha / SECOM
A Prefeitura de Iati, no Agreste de Pernambuco, anunciou a abertura de um novo concurso público com a oferta de 60 vagas destinadas a professores da rede municipal de ensino. O edital reforça o investimento do município na educação básica e amplia as oportunidades para profissionais que desejam ingressar no serviço público em 2026.
As vagas contemplam diferentes etapas da educação básica, desde a educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental até o ensino fundamental II, do 6º ao 9º ano.
O concurso prevê jornada de trabalho de 40 horas semanais e remuneração mensal de R$ 4.867,67, valor alinhado ao piso nacional do magistério, o que tem chamado a atenção de candidatos de várias regiões do estado.
Do total de oportunidades, parte significativa se destina aos cargos de Professor I, voltados para os anos iniciais e para a educação infantil. Outras vagas atendem ao Professor II, com atuação específica nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Ciências e Educação Física, garantindo cobertura pedagógica completa para as escolas da rede municipal.
A gestão municipal organiza o concurso por meio da Fundação Vale do Piauí (Funvapi), responsável pelo recebimento das inscrições e pela aplicação das provas. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, até as 23h59 do dia 19 de janeiro de 2026. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 92,60, conforme previsto no edital.
O processo seletivo ocorre em duas etapas. A primeira consiste em prova objetiva de múltipla escolha, marcada para o dia 1º de fevereiro de 2026. Essa fase avalia conhecimentos gerais e específicos, de acordo com o cargo pretendido. Para os candidatos aos cargos de professor, o concurso também prevê uma prova de títulos, que considera a formação acadêmica e a experiência profissional na área da educação, conforme critérios definidos no edital.
O edital estabelece que o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, caso haja necessidade, o que amplia as chances de convocação dos aprovados ao longo do período de vigência.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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