25/03/2026 - 21:07
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Ambos exigem ensino médio completo e oferecem remuneração inicial de R$ 2.676, no caso do agente, e R$ 3.200 para o supervisor.
18 de novembro de 2025 às 16:57 - Atualizado às 16:58
Concurso do IBGE. Foto: Reprodução
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirmou que os editais do novo concurso com 9.580 vagas temporárias serão divulgados nesta quarta-feira, 19 de novembro.
A informação divulgada pelo coordenador de Recursos Humanos do órgão, Bruno Malheiros, que também adiantou que as inscrições começam no mesmo dia, diretamente no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca responsável pela seleção.
Serão publicados dois editais distintos, um com 8.480 vagas para agente de pesquisa e mapeamento (APM) e outro com 1.100 vagas para supervisor de coleta e qualidade (SCQ). Ambos exigem ensino médio completo e oferecem remuneração inicial de R$ 2.676, no caso do agente, e R$ 3.200 para o supervisor.
Os contratados terão direito ao novo auxílio-alimentação, no valor de R$ 1.175, além do vale-transporte. As contratações serão temporárias, com renovação a cada três meses e possibilidade de permanência por até três anos.
A aplicação das provas objetivas está marcada para o dia 22 de fevereiro. Segundo Malheiros, os candidatos poderão se inscrever para os dois cargos, já que as provas ocorrerão em turnos diferentes. Caso o candidato seja aprovado nas duas funções, poderá escolher qual deseja assumir no momento da convocação.
As vagas serão distribuídas por 530 cidades, que também funcionarão como locais de prova. O candidato poderá optar por realizar o exame em um município diferente daquele para o qual se inscreveu.
O coordenador adiantou que o conteúdo programático permanecerá semelhante ao do último processo seletivo para temporários, com possíveis ajustes em tópicos de Geografia e Informática. Para agentes, o foco será em disciplinas do ensino médio. Para supervisores, haverá acréscimo de temas ligados à gestão e administração.
O agente de pesquisa e mapeamento será responsável por visitar domicílios e empresas para coletar informações. Já o supervisor terá a função de orientar, treinar e acompanhar os agentes, além de verificar se os questionários foram preenchidos corretamente. O resultado final da seleção deve ser divulgado em abril, com convocações previstas logo na sequência.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
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