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O certame contará com quatro etapas: prova escrita, prova didática, defesa de memorial e prova de títulos.
08 de agosto de 2025 às 14:10 - Atualizado às 22:57
Fachada da UFPE. Foto: Divulgação
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) anunciou a abertura de um concurso público para contratar 52 novos professores para o Magistério Superior e para a Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT). As oportunidades são destinadas a profissionais com nível superior e formação específica nas áreas de atuação.
O edital prevê carga horária entre 20 e 40 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 3.090,43 a R$ 13.288,85, dependendo do regime de trabalho e da titulação do candidato.
As vagas abrangem um amplo leque de especialidades acadêmicas, que vão desde ciências humanas e artes até áreas da saúde, tecnologia e engenharias. Entre as oportunidades, estão:
Educação e Letras: Letramento Acadêmico e Pesquisa em Educação; Psicologia da Educação; Política e Gestão da Educação (Política, Planejamento e Financiamento da Educação e Gestão Educacional e Escolar); Filosofia e Humanidade/Atendimento Educacional Especializado; Língua Inglesa e Língua Portuguesa.
Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pelo site da UFPE entre 20 de agosto e 18 de setembro de 2025. O valor da taxa de inscrição é de R$ 239,00. O edital orienta os candidatos a verificarem todos os requisitos e documentos necessários antes de efetuar a inscrição.
O concurso contará com quatro etapas:
O prazo de validade será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. A UFPE poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, de acordo com a necessidade institucional.
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Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
Nesta fase, os participantes precisam encaminhar documentos que comprovem formação e experiência. A banca utiliza esses dados para atribuir pontos extras na classificação final.
A proposta já recebeu aprovação da Câmara dos Deputados e agora aguarda a votação final. Do total de cargos, 232 são destinados a analista judiciário e 242 para técnico judiciário.
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