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Além da remuneração, os profissionais aprovados terão direito a um vale-alimentação de R$ 1.000,00.
31 de março de 2025 às 13:40 - Atualizado às 13:41
Concurso para técnico dde enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Itatiba, no interior de São Paulo, lançou um novo concurso público para a contratação de técnico de enfermagem. O certame oferece quatro vagas imediatas.
Os aprovados receberão um salário inicial de R$ 3.696,63 e poderão atuar em jornada de 40 horas semanais ou no regime de escala 12x36.
Além da remuneração, os contratados terão direito a um vale-alimentação de R$ 1.000,00, plano de saúde e adicional por tempo de serviço, que concede um acréscimo de 5% ao salário a cada cinco anos.
Os candidatos interessados precisam comprovar ensino médio completo e possuir curso técnico de enfermagem com registro ativo no respectivo conselho de classe. A prefeitura busca profissionais qualificados para atuar na rede municipal de saúde, oferecendo suporte essencial aos serviços médicos da cidade.
O período de inscrição já começou e segue até as 23h59 do dia 29 de abril de 2025. O processo deve ser realizado exclusivamente pelo site da Fundação Vunesp, responsável pela organização do certame. Para validar a participação, os candidatos devem pagar uma taxa de R$ 67,90.
Pessoas que se encaixam nos critérios de isenção poderão solicitar a gratuidade da taxa entre os dias 31 de março e 1º de abril de 2025. A análise dos pedidos seguirá as normas estabelecidas no edital. Os participantes serão avaliados por meio de uma prova objetiva, que será aplicada no dia 29 de junho de 2025.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. Caso necessário, a Prefeitura de Itatiba poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos. As convocações seguirão a ordem de classificação e respeitarão os critérios estabelecidos pelo edital.
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Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
Nesta fase, os participantes precisam encaminhar documentos que comprovem formação e experiência. A banca utiliza esses dados para atribuir pontos extras na classificação final.
A proposta já recebeu aprovação da Câmara dos Deputados e agora aguarda a votação final. Do total de cargos, 232 são destinados a analista judiciário e 242 para técnico judiciário.
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