27/08/2026 - 14:21
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A avaliação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, levando em conta a experiência profissional na área de atuação.
12 de agosto de 2025 às 18:04 - Atualizado às 18:05
Seleção para Agente Comunitário de Saúde. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Cotia, no estado de São Paulo, abriu um novo processo seletivo para contratação de 45 profissionais no cargo de Agente Comunitário de Saúde. A medida busca fortalecer o atendimento da rede municipal de saúde e ampliar as equipes responsáveis pelo acompanhamento das famílias nas comunidades.
Podem participar candidatos que possuam ensino médio completo, além de atender a outros requisitos especificados no edital. Os selecionados vão cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, atuando diretamente na promoção da saúde e na prevenção de doenças junto à população.
A remuneração mensal para o cargo é de R$ 3.036,00. O valor corresponde ao salário base e poderá ser acrescido de benefícios previstos em lei, conforme determina a Secretaria Municipal da Saúde.
O período de inscrições será curto, exigindo atenção dos interessados. Os formulários eletrônicos estarão disponíveis entre os dias 13 e 15 de agosto de 2025. O processo de inscrição é totalmente online, conforme indicado no edital.
A avaliação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, levando em conta a experiência profissional na área de atuação. A comprovação deverá ser feita mediante apresentação de documentos que comprovem o tempo de serviço e a formação compatível com o cargo.
Ao menos 174 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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A ratificação consta em publicação oficial do município no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco (AMUPE) da quarta-feira, 26 de agosto.
Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
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