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O certame contará com quatro etapas: prova escrita, prova didática, defesa de memorial e prova de títulos.
08 de agosto de 2025 às 14:10 - Atualizado às 22:57
Fachada da UFPE. Foto: Divulgação
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) anunciou a abertura de um concurso público para contratar 52 novos professores para o Magistério Superior e para a Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT). As oportunidades são destinadas a profissionais com nível superior e formação específica nas áreas de atuação.
O edital prevê carga horária entre 20 e 40 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 3.090,43 a R$ 13.288,85, dependendo do regime de trabalho e da titulação do candidato.
As vagas abrangem um amplo leque de especialidades acadêmicas, que vão desde ciências humanas e artes até áreas da saúde, tecnologia e engenharias. Entre as oportunidades, estão:
Educação e Letras: Letramento Acadêmico e Pesquisa em Educação; Psicologia da Educação; Política e Gestão da Educação (Política, Planejamento e Financiamento da Educação e Gestão Educacional e Escolar); Filosofia e Humanidade/Atendimento Educacional Especializado; Língua Inglesa e Língua Portuguesa.
Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pelo site da UFPE entre 20 de agosto e 18 de setembro de 2025. O valor da taxa de inscrição é de R$ 239,00. O edital orienta os candidatos a verificarem todos os requisitos e documentos necessários antes de efetuar a inscrição.
O concurso contará com quatro etapas:
O prazo de validade será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. A UFPE poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, de acordo com a necessidade institucional.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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