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O edital também garante a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD).
09 de janeiro de 2025 às 12:36 - Atualizado às 13:07
Concurso para enfermeiro. Foto: Freepik
A Prefeitura de João Alfredo, localizada no agreste pernambucano, divulgou um edital de concurso público que oferece 53 vagas para o cargo de técnico de enfermagem.
As oportunidades estão divididas em diferentes áreas de atuação, contemplando tanto os serviços básicos de saúde quanto programas específicos, como o PSF (Programa Saúde da Família) e o SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência).
O certame exige que os candidatos possuam ensino médio completo, formação técnica ou auxiliar na área de enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
A remuneração mensal será de R$ 1.412,00, com cargas horárias que variam entre 30 e 40 horas semanais, dependendo da área de lotação.
As vagas estão distribuídas entre três categorias: 35 posições para técnicos em enfermagem, voltadas ao atendimento geral na rede municipal de saúde; 13 para técnicos vinculados ao PSF, que desempenharão funções nas equipes de saúde da família; e 5 destinadas ao SAMU, que exige atuação em emergências e atendimentos pré-hospitalares.
O edital também garante a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD), em conformidade com a legislação vigente, promovendo inclusão no processo seletivo.
As inscrições para o concurso já estão abertas e seguem até o dia 23 de fevereiro de 2025, devendo ser realizadas exclusivamente pelo site da organizadora ADM&TEC. Para efetivar a participação, é necessário o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 97,22.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração municipal. Esse prazo proporciona maior flexibilidade à Prefeitura para convocar candidatos aprovados conforme a necessidade de reposição ou ampliação do quadro de funcionários na área da saúde.
Para acompanhar mais notícias sobre concursos públicos, acesse a aba de concursos do site Portal de Prefeitura.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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