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Os profissionais selecionados terão que cumprir uma carga horária de 180 horas mensais.
30 de dezembro de 2024 às 18:01 - Atualizado às 18:01
Processo seletivo para técnico de enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Serrana, localizada no interior de São Paulo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de técnico de enfermagem.
A iniciativa busca atender às demandas do sistema de saúde municipal, oferecendo oportunidades para profissionais qualificados e registrados no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
Os selecionados para o cargo terão carga horária de 180 horas mensais e receberão um salário de R$ 2.363,52. Além disso, os contratos serão firmados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Para participar, os candidatos precisam comprovar a conclusão do curso técnico em enfermagem em nível médio, além de estar devidamente registrados no COREN.
As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da RBO Concursos, banca organizadora do certame.
O prazo para se inscrever termina no dia 10 de janeiro de 2025, e será necessário o pagamento de uma taxa de R$ 50,00. A seleção será composta por uma prova objetiva, prevista para o dia 2 de fevereiro de 2025.
O processo seletivo terá validade inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.
Auxiliar na elaboração do plano de enfermagem com base nas necessidades identificadas para direcionar a assistência a ser prestada. Desenvolver programas de orientação para gestantes e prevenção de doenças transmissíveis, além de atividades de treinamento com o enfermeiro.
Participar de ações voltadas para crianças, como suplementação alimentar para prevenir desnutrição. Realizar tarefas de enfermagem, incluindo administração de sangue, controle da pressão venosa e monitorização.
Preparar e esterilizar materiais, equipamentos e ambientes conforme normas, e controlar estoques de medicamentos e materiais. Executar outras atividades relacionadas à enfermagem, garantindo bem-estar físico e mental aos pacientes e suporte ao ambiente organizacional.
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O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
Os candidatos convocados poderão ser contratados inicialmente por até quatro anos, com possibilidade de prorrogação por mais um ano. Com isso, o período total de contratação poderá chegar a cinco anos.
As oportunidades estão distribuídas pelo país e são oferecidas por empresas de diferentes portes e segmentos.
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