17/09/2026 - 23:36
Rádio Portal
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A seleção será composta por uma prova objetiva, agendada para o dia 19 de janeiro de 2025.
23 de dezembro de 2024 às 21:01 - Atualizado às 21:01
Processo seletivo para Técnico de Enfermagem. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Altair, município localizado no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico de Enfermagem.
As oportunidades são destinadas a profissionais que possuam o ensino médio completo, curso técnico em Enfermagem e registro no COREN.
Os profissionais selecionados terão carga horária semanal de 40 horas, com remuneração base de R$ 2.625,00. Além disso, será pago um complemento salarial de R$ 397,73, que integra o ajuste ao piso da categoria, elevando o valor total para R$ 3.022,73 mensais.
O vínculo empregatício será regido pelo Regime Jurídico Administrativo Especial, conforme estabelecido na Lei Municipal nº 1.229/2019.
Para participar, os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site Inscrevendo.
O prazo para garantir a participação no processo termina no próximo dia 26 de dezembro de 2024, com uma taxa de inscrição fixada em R$ 40,00.
O processo seletivo será composto por uma prova objetiva, agendada para o dia 19 de janeiro de 2025. O exame terá duração de duas horas, das 9h às 11h, e contará com 20 questões que avaliarão o conhecimento técnico e teórico dos candidatos.
A homologação do resultado final está prevista para o dia 31 de janeiro de 2025, permitindo que os aprovados sejam convocados a partir dessa data conforme as necessidades da administração municipal.
A validade inicial do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, garantindo um prazo estendido para a contratação dos profissionais.
A atuação envolve planejamento, programação, orientação e supervisão de atividades de apoio à enfermagem, com foco na prestação de cuidados diretos a pacientes em estado grave.
Inclui também ações voltadas para a prevenção e controle de doenças transmissíveis, inseridas em programas de vigilância epidemiológica, e a implementação de medidas sistemáticas para prevenir infecções hospitalares.
Além disso, a função abrange a prevenção de danos físicos durante a assistência à saúde, garantindo segurança e qualidade no atendimento. O profissional colabora em atividades relacionadas à sua área de atuação, promovendo a eficiência nos cuidados de enfermagem e contribuindo para a proteção e recuperação da saúde dos pacientes.
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O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
Os candidatos convocados poderão ser contratados inicialmente por até quatro anos, com possibilidade de prorrogação por mais um ano. Com isso, o período total de contratação poderá chegar a cinco anos.
As oportunidades estão distribuídas pelo país e são oferecidas por empresas de diferentes portes e segmentos.
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