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A expectativa é de que o edital seja publicado de forma unificada, contemplando as duas funções.
16 de agosto de 2025 às 14:08
Guarda Municipal e Agente de Trânsito. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Paulista, no Grande Recife, confirmou a escolha do Instituto IGEDUC como responsável pela organização do próximo concurso público destinado aos cargos de Guarda Municipal e Agente de Trânsito.
A decisão foi publicada no Diário Oficial da sexta-feira, 15 de agosto, e ocorreu por meio de dispensa de licitação.
O novo certame vai disponibilizar 90 vagas para o cargo de Guarda Municipal e outras 30 vagas para Agente de Trânsito. O edital deverá ser publicado de forma unificada, contemplando as duas funções. As informações apuradas pela Plataforma EP.
A prova deve seguir o formato de múltipla escolha, conforme indicaram fontes ligadas ao processo de elaboração do concurso. A expectativa é de que o edital seja divulgado antes de outubro.
A confirmação do concurso já havia sido mencionada anteriormente pelo vereador Kenneyo Miguel, líder do governo na Câmara Municipal. O parlamentar destacou que o lançamento do edital estava previsto para 2025 e agora a escolha da banca organizadora sinaliza o avanço do processo.
A cidade de Paulista não realiza concurso público para esses cargos há quase duas décadas. O último certame para Guarda Municipal e Agente de Trânsito aconteceu em 2006, organizado pela banca IAUPE.
Desde então, o município tem contado com os profissionais já em exercício, sem reposição por meio de concursos.
Ao menos 251 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
Nesta fase, os participantes precisam encaminhar documentos que comprovem formação e experiência. A banca utiliza esses dados para atribuir pontos extras na classificação final.
A proposta já recebeu aprovação da Câmara dos Deputados e agora aguarda a votação final. Do total de cargos, 232 são destinados a analista judiciário e 242 para técnico judiciário.
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