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A seleção será composta por prova objetiva, além de teste de aptidão física, avaliação psicológica, análise de exames de saúde, investigação social e curso de formação inicial.
10 de novembro de 2025 às 18:02 - Atualizado às 18:02
Guarda Municipal e Agente de Trânsito. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Paulista, em Pernambuco, encerra nesta segunda-feira, 10 de novembro, as inscrições do concurso público que oferece 120 vagas para candidatos de diferentes níveis de escolaridade.
O certame busca preencher cargos de Agente Municipal de Trânsito e Guarda Civil Municipal, com oportunidades reservadas também para pessoas com deficiência (PCD), conforme previsto no edital.
As vagas são distribuídas entre 30 para o cargo de Agente Municipal de Trânsito e 90 para Guarda Civil Municipal. Para participar, é necessário possuir ensino médio completo e atender aos demais requisitos específicos descritos no edital.
Os profissionais aprovados terão jornada semanal de 30 horas e receberão salário de R$ 1.518,00, além de benefícios como gratificações, auxílios, adicionais e ajudas de custo.
As inscrições devem ser realizadas até as 23h59 de hoje, exclusivamente pelo site do Instituto IGEDUC, organizador do concurso. A taxa de inscrição é de R$ 150,00, e o prazo para solicitar isenção foi encerrado no dia 15 de outubro.
A seleção será composta por prova objetiva, prevista para o dia 11 de janeiro de 2026, além de teste de aptidão física, avaliação psicológica, análise de exames de saúde, investigação social e curso de formação inicial. O conteúdo da prova objetiva abordará temas de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, conforme o cargo escolhido.
O concurso público da Prefeitura de Paulista terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração municipal.
Ao menos 2.137 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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