Concurso da Gaurda Municipal de Limoeiro. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Limoeiro se prepara para lançar um novo concurso público destinado à Guarda Municipal. O anúncio foi feito pelo prefeito Orlando Jorge no fim de 2024 e já movimenta a expectativa entre os interessados em ingressar na carreira.
Segundo informações da Plataforma EP, o certame deve oferecer 20 vagas imediatas, além de cadastro de reserva.
Ainda não há uma data confirmada para a publicação do edital, mas a previsão é que ele seja divulgado em 2025. O processo depende de ajustes internos, especialmente relacionados à aprovação do novo Estatuto da Guarda Civil Municipal (GCM Limoeiro), apresentado na útlima quinta-feira, 14 de agosto, durante reunião com a categoria.
O documento trouxe mudanças na estrutura administrativa e funcional da Guarda, além de novos critérios para progressão na carreira. A proposta busca atender antigas reivindicações da corporação, com foco em garantir direitos e definir deveres de forma mais clara.
O Executivo Municipal encaminhará o estatuto como Projeto de Lei Complementar para a Câmara de Vereadores de Limoeiro, solicitando regime de urgência especial para acelerar a votação.
Além do novo estatuto, outra questão que segue em pauta é o reajuste salarial da categoria. A administração municipal trata o tema como fundamental para avançar na preparação do concurso. A definição desses pontos deve garantir que processo de abertura do certame ande mais rápido.
Ao menos 251 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Câmara poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos.
De maneira on-line, os interessados podem se inscrevem até o dia 30 de janeiro. As taxas de inscrição variam entre R$ 100 e R$ 150.
A remuneração mensal varia entre R$ 6.180,86 a R$ 13.288,85 e a carga horária é de 40 horas semanais.
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