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O Portal da Transparência, de janeiro de 2025, revela que a Casa tem 792 cargos vagos.
08 de fevereiro de 2025 às 17:10 - Atualizado às 17:11
Presidente Lula e o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta. Foto: Ricardo Stuckert/PR/Divulgação
O presidente da Câmara dos Deputados, deputado Hugo Motta (Republicanos-PB), informou que avaliará a necessidade de novos concursos para a Casa. Ele destacou a competência do quadro de servidores e afirmou que, caso haja demanda, não hesitará em abrir novas seleções.
Segundo o site Folha Dirigida, em uma reunião, realizada em 6 de fevereiro, o deputado Motta pediu um levantamento detalhado das áreas com maior carência de profissionais.
O Portal da Transparência, de janeiro de 2025, revela que a Câmara tem 792 cargos vagos. São 503 para técnicos legislativos, um para assessor administrativo e 288 para analistas legislativos. Os salários variam entre R$19.616,98 e R$29.462,78. Além disso, os servidores recebem benefícios como auxílio-alimentação, assistência médica e odontológica, e exames médicos periódicos.
O cargo de policial legislativo federal é um dos mais aguardados para o próximo concurso. Esse cargo exige, desde 2022, ensino superior completo, em qualquer área. O requisito anterior era o ensino médio.
Em agosto de 2023, a Câmara dos Deputados abriu concurso com 749 vagas para analista legislativo. Foram 140 vagas imediatas e 609 para cadastro reserva. As vagas estavam distribuídas em várias especialidades, como assistente social, consultoria legislativa e médico.
A exigência para todas as funções foi o nível superior, com exceção de algumas, como técnica legislativa e informática legislativa, que aceitaram qualquer graduação. As provas objetivas e discursivas ocorreram em 10 de dezembro de 2023 e foram organizadas pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
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A recomendação foi publicada por meio da Recomendação Administrativa Ministerial nº 01/2026, assinada pelo promotor de Justiça Rodrigo Amorim da Silva Santos.
A portaria divulgada no Diário Oficial da AMUPE não informa alterações nas responsabilidades já atribuídas ao grupo.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
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