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O presidente do órgão, Vital do Rêgo Filho, já havia anunciado a realização de dois certames, sendo um para este ano e outro para 2026.
02 de maio de 2025 às 13:48 - Atualizado às 13:49
Fachada do TCU. Foto: Leopoldo Silva/Agência Senado
A Comissão de Coordenação Geral (CCG) confirmou, nesta quarta-feira, 30 de abril, a realização de um novo concurso público para o Tribunal de Contas da União (TCU), com vagas para o cargo de Técnico Federal de Controle Externo. De acordo com as informações, o edital está previsto para ser publicado até julho, e a definição da banca organizadora deve ocorrer ainda em maio.
Em março, o presidente do TCU, Vital do Rêgo Filho, já havia anunciado a realização de dois concursos: o primeiro em 2025, para o cargo de técnico, e o segundo em 2026, para o cargo de auditor. A autorização oficial para o certame deve ser divulgada em breve.
A previsão é de que sejam oferecidas 40 vagas para o cargo de Técnico Federal de Controle Externo, que exige apenas o ensino médio como requisito de escolaridade. A remuneração inicial para a função é de R$ 15.128,26, composta por vencimento básico de R$ 5.697,83, gratificação de desempenho no valor de R$ 6.569,63 e gratificação de controle externo de R$ 2.791,80.
Já o edital para o cargo de Auditor Federal de Controle Externo está previsto para ser publicado apenas em 2026, com a oferta de 20 vagas. A carreira exige formação de nível superior e oferece remuneração inicial de R$ 24.652,05.
Além da remuneração, o Tribunal oferece os seguintes benefícios:
O concurso mais recente do Tribunal de Contas da União (TCU) foi irealizado em 2021, oferecendo 20 vagas imediatas para o cargo de auditor federal de controle externo, além da formação de um cadastro reserva. A responsabilidade pela organização do certame ficou a cargo da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Para saber mais sobre este concursos e notícias sobre concurso público, processo seletivo ou vagas de emprego acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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