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Agora, a realização da seleção depende da análise e aprovação do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos (MGI).
01 de junho de 2026 às 17:57 - Atualizado às 17:57
Concurso PRF. Foto: Reprodução/PRF.
Um novo concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) pode avançar nos próximos meses. A corporação encaminhou ao Governo Federal um pedido de autorização para preencher 533 vagas em cargos de níveis médio e superior.
Agora, a realização da seleção depende da análise e aprovação do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos (MGI). A solicitação contempla oportunidades para as carreiras de agente administrativo e policial rodoviário federal, ampliando a expectativa de quem aguarda a abertura de um novo edital da instituição.
De acordo com as informações divulgadas, a PRF solicitou 264 vagas para agente administrativo, função que exige ensino médio completo para ingresso.
Além disso, o órgão pediu autorização para preencher 269 vagas de policial rodoviário federal, cargo destinado a candidatos com formação de nível superior.
O quantitativo supera o pedido encaminhado anteriormente pela corporação. Em 2024, a instituição havia solicitado 511 vagas, sendo 248 para agente administrativo e 263 para policial rodoviário federal.
O cargo de agente administrativo envolve atividades de apoio às unidades da PRF. Os profissionais atuam em tarefas administrativas, organização de documentos, controle de processos internos e atendimento ao público.
Já o policial rodoviário federal trabalha diretamente na fiscalização das rodovias federais. Entre as atribuições estão o policiamento ostensivo, fiscalização de trânsito, atendimento a acidentes e participação em ações de combate a crimes nas estradas.
Os policiais também podem atuar em operações especiais, atividades de inteligência e ações integradas com outros órgãos de segurança pública.
A seleção mais recente para policial rodoviário federal aconteceu em 2021. Na ocasião, a PRF ofertou 1.500 vagas e contou com organização da banca Cebraspe.
O concurso incluiu prova objetiva com 120 questões e uma redação. A avaliação abordou disciplinas como língua portuguesa, raciocínio lógico-matemático, informática, física, ética e cidadania, geopolítica, língua estrangeira, legislação de trânsito, direitos humanos e conteúdos jurídicos.
Após as provas, os candidatos ainda passaram por exame de aptidão física, avaliações psicológica e de saúde, análise de títulos, investigação social, entrega de documentos e curso de formação.
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O certame reúne 212 vagas imediatas e outras diversas para formação de cadastro de reserva para diferentes áreas de atuação.
O certame terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse período por mais um ano.
Segundo o cronograma divulgado pela companhia, os quatro editais serão publicados em agosto e as inscrições também serão abertas no mesmo mês.
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