26/08/2026 - 19:04
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As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 25 de julho e 14 de agosto de 2025. O processo é totalmente gratuito, sem cobrança de taxa para participação.
23 de julho de 2025 às 18:46 - Atualizado às 18:48
Polícia Militar Minas Gerais. Foto: Reprodução
A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) divulgou a abertura de um novo processo seletivo que oferece 868 vagas para profissionais com diferentes níveis de escolaridade. As oportunidades são para atuação em diversas funções de apoio à corporação, com salários que variam de R$ 1.822,15 a R$ 4.309,47 e jornadas semanais de 30 horas.
O edital contempla funções de apoio administrativo e técnico, abrangendo áreas como manutenção, biblioteca, serviços gerais e pedagogia. A iniciativa busca reforçar o quadro funcional das unidades da PM em todo o estado, com contratação temporária por meio de análise curricular e entrevista.
O edital traz vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior. Para quem tem o ensino fundamental completo, há oportunidades como auxiliar de turno (106 vagas), auxiliar de biblioteca (45 vagas), auxiliar de cantina (190 vagas), auxiliar de manutenção predial (90 vagas), auxiliar de secretaria (204 vagas) e auxiliar de serviços gerais (206 vagas).
Candidatos com ensino médio completo podem se inscrever para a função de assistente de secretaria, com nove vagas disponíveis. Já para os profissionais com nível superior, há chances nas áreas de pedagogia (8 vagas), serviço social (7 vagas), comunicação social (1 vagas) e relações internacionais (2 vagas).
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da Polícia Militar de Minas Gerais, entre os dias 25 de julho e 14 de agosto de 2025. O processo é totalmente gratuito, sem cobrança de taxa para participação.
Durante a inscrição, o candidato deverá preencher corretamente todas as informações sobre sua escolaridade e tempo de serviço, pois esses dados serão considerados na primeira etapa da seleção.
A seleção será composta por duas etapas. A primeira fase será uma análise curricular, baseada nas informações declaradas no momento da inscrição. Os critérios incluem pontuação por escolaridade e experiência profissional.
Os classificados nessa primeira etapa seguirão para a segunda fase, que consistirá na verificação documental e entrevista individual. A entrevista será conduzida por uma comissão avaliadora da unidade do Colégio Tiradentes da Polícia Militar (CTPM), responsável pelo processo seletivo.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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