02/10/2026 - 22:13
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Para publicação da atrativa falta a definição da banca organizadora, que ficará responsável por atividades como recebimento das inscrições, elaboração e aplicação das provas.
22 de agosto de 2026 às 13:48 - Atualizado às 13:56
Concurso em Vitória de Santo Antão. Foto: Divulgação
A expectativa pela publicação do novo concurso da Prefeitura de Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata de Pernambuco, aumenta com a aproximação do prazo indicado para divulgação do edital. Restam cerca de 30 dias dentro da previsão de até 60 dias anunciada para o lançamento do documento.
A área da Educação deve ganhar destaque, com expectativa de mais de 200 vagas para professores dos anos iniciais. Outras funções também poderão ser contempladas, conforme a reorganização do quadro de servidores municipais.
Os preparativos avançaram após a Câmara Municipal aprovar, em julho, o Projeto de Lei nº 232/2026, que prevê a criação e ampliação de mais de 2.600 cargos públicos efetivos na administração direta e indireta. Esse quantitativo, porém, não corresponde necessariamente ao número de vagas que será aberto no próximo concurso.
Com cerca de 30 dias restantes dentro da previsão anunciada, a expectativa agora se concentra na conclusão dos procedimentos necessários para a abertura da seleção.
Entre as etapas está a definição da banca organizadora, que ficará responsável por atividades como recebimento das inscrições, elaboração e aplicação das provas.
Informações sobre quantidade de vagas, cadastro de reserva, salários, requisitos, jornadas, taxas de inscrição, conteúdo programático e datas das avaliações serão confirmadas com a publicação do edital.
A expectativa é de que mais de 200 oportunidades sejam destinadas a professores dos anos iniciais. A estrutura aprovada pelo Legislativo também contempla cargos para docentes de diferentes especialidades, profissionais de Apoio Escolar, brailistas e intérpretes de Libras.
Além da Educação, a reorganização do quadro alcança setores como Saúde, Segurança Pública, Fiscalização, Administração e Assistência Social.
Entre as funções previstas estão enfermeiros, técnicos de enfermagem, cirurgiões-dentistas, fisioterapeutas, psicólogos, médicos, guardas municipais, guardas patrimoniais, orientadores de trânsito, inspetores sanitários, auxiliares administrativos, assistentes sociais, contadores, arquitetos, engenheiros e auditores fiscais.
A Câmara Municipal aprovou o Projeto de Lei nº 232/2026 em 21 de julho. A proposta autoriza a criação e ampliação de mais de 2.600 cargos efetivos de diferentes níveis de escolaridade.
A medida faz parte da reorganização do quadro permanente da administração municipal e cria as condições para futuros provimentos por concurso público. Apesar da quantidade de cargos prevista no projeto, o número efetivamente oferecido na próxima seleção ainda depende de confirmação.
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O certame terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final.
Os salários iniciais variam de R$ 5.667,92 a R$ 13.560 e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O déficit corresponde à carreira de técnico, que exige ensino médio completo e possui remuneração inicial de R$ 8.300.
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