O avanço ocorreu após a Câmara Municipal aprovar por unanimidade, no início de agosto, o Projeto de Lei Complementar nº 1/2026, que autoriza a criação de novos cargos efetivos.
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
O novo concurso da Guarda Municipal de Taquaritinga do Norte, no Agreste de Pernambuco, avançou após a Câmara Municipal aprovar por unanimidade, em segunda e definitiva votação no início de agosto, o Projeto de Lei Complementar nº 1/2026. A proposta autoriza a criação de 17 novos cargos efetivos para a Guarda Civil Municipal (GCM).
Encaminhada pelo Poder Executivo, a medida estabelece a base legal para ampliar o efetivo da corporação. Com a conclusão da etapa legislativa, a expectativa se volta aos procedimentos administrativos necessários para a realização do certame.
Entre os próximos passos está a definição da banca organizadora, que ficará responsável pela condução da seleção. Requisitos, remuneração, jornada de trabalho e demais condições para ingresso ainda deverão ser estabelecidos oficialmente.
A criação dos postos integra a ampliação da estrutura de segurança pública municipal. A proposta busca reforçar a atuação da GCM em áreas urbanas, rurais e distritos de Taquaritinga do Norte.
Com o aumento do efetivo, a corporação poderá ampliar ações como rondas preventivas, presença em espaços públicos e áreas comerciais e apoio às demais forças de segurança.
A medida acompanha outros investimentos realizados na Defesa Social, incluindo aquisição de viaturas, como caminhonete 4x4 e motocicletas, reforma de bases e disponibilização de novos fardamentos.
Após a autorização para criação dos cargos, a preparação do concurso deverá avançar para procedimentos como a escolha e contratação da instituição responsável pela organização.
A banca deverá conduzir atividades como inscrições, elaboração e aplicação das provas e demais fases estabelecidas para o processo.
Concursos para Guarda Municipal podem incluir etapas específicas, como Teste de Aptidão Física (TAF). No caso de Taquaritinga do Norte, porém, o formato das avaliações ainda precisa ser confirmado oficialmente.
O futuro edital deverá apresentar informações como quantidade de vagas, escolaridade, remuneração, jornada, idade exigida, necessidade ou não de CNH, taxa de inscrição, conteúdo das provas e cronograma.
Apesar da criação dos 17 cargos efetivos, ainda é necessário aguardar o documento para saber quantas oportunidades serão disponibilizadas imediatamente e se haverá formação de cadastro de reserva.
Com a aprovação do projeto, os interessados devem acompanhar as publicações oficiais do município para as próximas definições relacionadas à banca e ao lançamento do concurso.
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Para publicação da atrativa falta a definição da banca organizadora, que ficará responsável por atividades como recebimento das inscrições, elaboração e aplicação das provas.
Oportunidades são destinadas a docentes em exercício e estão distribuídas entre seis áreas; inscrições seguem regras de cada instituição
O benefício possui valor mínimo de R$ 600 por família, com adicionais definidos de acordo com a composição familiar.
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