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O Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Administração (SAD), anunciou na quinta-feira (30) a reabertura do certame.
31 de outubro de 2025 às 17:01 - Atualizado às 17:22
Raquel Lyra, do governo de Pernambuco, assinando papel. Foto: Divulgação
O Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Administração (SAD), anunciou na ultima quinta-feira (30) o edital do Concurso Público Unificado de Pernambuco (CPU-PE). Ao todo, serão oferecidas 462 vagas distribuídas entre nove órgãos estaduais, para cargos de níveis médio e superior, com salários que variam entre R$ 2.189,17 e R$ 11.359,85.
Entre os destaques do concurso estão vagas para Analista de Regulação dos Serviços Públicos Delegados (R$ 7.935,19), Analista de Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação (R$ 8.255,00) e Gestor Governamental (R$ 11.359,85). Para cargos de nível médio, os salários partem de R$ 2.189,17, como é o caso do Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial.
Os cargos do CPU-PE estão divididos em três blocos: formação específica de nível superior, qualquer área de nível superior e formação de nível médio. Cada bloco terá provas em dia e turno exclusivos, permitindo que candidatos possam concorrer a até três cargos, um de cada bloco.
As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora do concurso: www.concursosfcc.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 90 para candidatos de nível médio e R$ 190 para nível superior.
Datas das provas:
Cargos de formação específica de nível superior: provas objetivas e discursivas em 18 de janeiro de 2026;
Demais cargos (nível médio e qualquer área de nível superior): provas em 25 de janeiro de 2026
O Concurso Unificado de Pernambuco representa uma oportunidade importante para quem busca estabilidade e bons salários no serviço público estadual. Além disso, a divisão em blocos e a escolha do município facilitam o acesso para candidatos de diferentes regiões, tornando o processo mais inclusivo e organizado.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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