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O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da administração municipal.
18 de fevereiro de 2026 às 15:40 - Atualizado às 15:40
Concurso para Guarda Municipal. Foto: Divulgação
As inscrições para o concurso da Guarda Civil Metropolitana estão próximas de encerrar. A seleção oferece 500 vagas efetivas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe e aceita candidatos com ensino médio completo.
A Secretaria Municipal de Segurança Urbana publicou uma retificação no edital e detalhou novas exigências para participação. O documento estabelece idade máxima de 30 anos na data da inscrição e ajusta regras relacionadas ao Teste de Aptidão Física. O órgão também atualizou prazos para recursos e divulgação de resultados, mas manteve os demais pontos do edital.
O certame prevê 500 oportunidades para o cargo de Guarda Civil Metropolitano 3ª Classe, referência NQTG. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com oito horas diárias. A administração pode adotar regime de plantão e horários irregulares.
A remuneração inicial é de R$ 4.127,52, conforme valores praticados em maio de 2025, no regime de subsídio. O vínculo será estatutário e o servidor cumprirá estágio probatório de três anos. O edital reserva 20% das vagas para candidatos negros, negras e afrodescendentes e 5% para pessoas com deficiência, conforme critérios previstos na legislação.
Os candidatos devem se inscrever exclusivamente pelo site www.vunesp.com.br até 3 de março de 2026, às 23h59. A taxa de participação custa R$ 98,00. O edital permite solicitar isenção nos dias 29 e 30 de janeiro de 2026 para candidatos com renda familiar por pessoa igual ou inferior ao menor piso salarial do Estado de São Paulo.
A seleção inclui prova objetiva e prova dissertativa, ambas previstas para 26 de abril de 2026, na cidade de São Paulo. O processo também contará com Teste de Aptidão Física, avaliação psicológica e análise documental.
O Teste de Aptidão Física tem caráter eliminatório e inclui exercícios como flexo-extensão de cotovelos, abdominal, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos, com critérios específicos para cada sexo. O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da administração municipal.
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O processo seletivo dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos. O edital estabelece critérios e pontuações para avaliar a formação e a experiência profissional.
Até o momento, a implantação da empresa gerou 250 postos de trabalho diretos. Outras 350 pessoas seguem em processo de seleção.
A divulgação do resultado abre o período para que os participantes contestem as pontuações atribuídas.
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