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A portaria divulgada no Diário Oficial da AMUPE não informa alterações nas responsabilidades já atribuídas ao grupo.
04 de agosto de 2026 às 16:07 - Atualizado às 16:16
Concurso para Guarda Civil Municipal. Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Glória do Goitá, na Zona da Mata de Pernambuco, atualizou a comissão responsável pela preparação do próximo concurso público da Guarda Municipal. A mudança consta na Portaria nº 222, publicada no Diário Oficial desta terça-feira, 4 de agosto.
O prefeito Jaime de Lima Gomes Sobrinho assinou o ato em 17 de julho de 2026. A nova portaria altera a composição do grupo criado anteriormente pela Portaria nº 152/2026, publicada em maio. Com a atualização, a Comissão Especial do concurso permanece formada por três servidores municipais.
Lívio Oliveira de Amorim, matrícula nº 76.292, continua na coordenação dos trabalhos. Flávio Lucio de Souza Costa, matrícula nº 514, também permanece no grupo.A Prefeitura incluiu Adoleide Pereira Folha, matrícula nº 76.821, como nova integrante da comissão.
A portaria não informa mudanças nas responsabilidades já atribuídas ao grupo. A alteração atinge apenas a composição da equipe encarregada de conduzir os preparativos.
A comissão deverá identificar a quantidade de cargos vagos e avaliar as necessidades atuais da Guarda Municipal. Esse levantamento ajudará a Prefeitura a definir o número de oportunidades que poderá aparecer no futuro edital.
Até o momento, o município não informou a quantidade de vagas, o salário, a escolaridade exigida ou o cronograma da seleção. O grupo também ficará responsável por organizar os documentos necessários para o andamento do concurso.
Entre as atribuições da comissão está a elaboração do Termo de Referência, documento que servirá de base para a contratação da banca organizadora.
A instituição escolhida deverá cuidar de etapas como inscrições, elaboração e aplicação das provas e divulgação dos resultados. A Prefeitura ainda não anunciou qual empresa poderá organizar o certame. A comissão também deverá analisar a minuta do edital antes da publicação oficial.
A mudança na composição do grupo mantém o concurso em fase preparatória. A Prefeitura ainda precisa concluir o levantamento de vagas, definir a banca e organizar as regras da seleção. O edital deverá apresentar cargos, requisitos, salários, etapas de avaliação, taxa de inscrição e calendário. O município ainda não divulgou uma previsão oficial para a publicação do documento.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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