24/08/2026 - 03:57
Rádio Portal
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A publicação da Lei Municipal nº 3.783/2026 permite o Poder Legislativo a iniciar os procedimentos administrativos necessários para realização do certame.
23 de março de 2026 às 15:55 - Atualizado às 15:56
Concurso da Câmara de Belo Jardim. Foto: Reprodução
A criação de novas vagas no Poder Legislativo de Belo Jardim abriu caminho para a realização de um novo concurso público no município. A Lei Municipal nº 3.783/2026 formalizou a oferta de 19 cargos efetivos em diferentes níveis de escolaridade, segundo o site Jaula Cursos.
A medida permite que a Câmara Municipal avance com os trâmites necessários para organizar a seleção. Os cargos de nível superior concentram os maiores vencimentos previstos. O salário mais alto definido é de R$ 2.800,00 para jornada de 30 horas semanais.
As funções que alcançam esse valor incluem analista legislativo em diferentes áreas e contador. Entre as especialidades estão atuação geral, ouvidoria, relações públicas e comunicação institucional, tecnologia da informação e contabilidade.
O cargo de analista legislativo geral aceita candidatos com diploma de qualquer área. Já as especialidades exigem formação compatível com a função. A área de comunicação requer graduação em cursos como Jornalismo, Publicidade ou Relações Públicas.
A função de tecnologia da informação exige formação na área de informática. Para contador, o candidato precisa ter graduação em Ciências Contábeis e registro no conselho profissional.
Além das funções de nível superior, o concurso também deve contemplar cargos de níveis médio, técnico e fundamental. O cargo de agente administrativo oferece remuneração de R$ 2.387,17 para jornada de 30 horas semanais.
Outras funções de nível médio e técnico, como auxiliar legislativo e intérprete de Libras, têm salário base de R$ 1.800,00. Para nível fundamental, cargos como auxiliar de serviços gerais, vigilante e motorista oferecem remuneração de R$ 1.735,38.
A publicação da lei autoriza o Poder Legislativo a iniciar os procedimentos administrativos necessários para realização do concurso. Com a medida, a expectativa é de que as próximas etapas avancem com a definição de detalhes da seleção e publicação do edital.
Da redação do Portal de Prefeitura com informações do site Jaula Cursos
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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