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As remunerações variam entre R$ 2.450,00 a R$ 2.700,00. Os contratados também receberão benefícios previstos no edital. Entre eles estão vale-refeição de R$ 300,00 e vale-transporte de R$ 214,27 por mês.
05 de março de 2026 às 17:31 - Atualizado às 17:39
Concurso da Prefeitura de Iati. Foto: Reprodução.
As inscrições para o concurso público do Conselho Regional dos Técnicos em Radiologia da 12ª Região (CRTR-12) terminam nesta quinta-feira, 5 de março. O processo seletivo oferece vagas e cadastro de reserva para cargos de nível médio e técnico.
O conselho atua nos estados de Mato Grosso do Sul e Mato Grosso. Os profissionais aprovados poderão trabalhar nas cidades de Campo Grande (MS) e Cuiabá (MT). O edital apresenta oportunidades para duas funções administrativas. A distribuição das vagas ocorre da seguinte forma:
Os profissionais selecionados terão jornada de 40 horas semanais. O cargo de Auxiliar Administrativo oferece salário de R$ 2.450,00. Já a função de Agente Fiscal tem remuneração de R$ 2.700,00. Os contratados também receberão benefícios previstos no edital. Entre eles estão vale-refeição de R$ 300,00 e vale-transporte de R$ 214,27 por mês.
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelao site https://www.quadrix.org.br/informacoes/1009/. O cadastro deve ser feito no site da banca organizadora, www.quadrix.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 59,00. O edital também permitiu pedido de isenção nos dias 26 e 27 de janeiro, conforme critérios definidos no documento oficial.
O concurso contará com prova objetiva, que terá caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. A aplicação das provas está prevista para 12 de abril de 2026, no turno da tarde. Os exames serão realizados nas cidades de Campo Grande (MS) e Cuiabá (MT).
O CRTR-12 contratará os candidatos aprovados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O conselho poderá convocar os classificados conforme a necessidade do órgão. O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. O edital permite prorrogação por mais dois anos, caso a administração considere necessário.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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