05/05/2026 - 06:24
Rádio Portal
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A seleção contará com prova objetiva para todos os candidatos. A aplicação está prevista para o dia 29 de março de 2026.
04 de março de 2026 às 14:50 - Atualizado às 14:51
Técnico de Enfermagem. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Uchoa, no interior de São Paulo, publicou edital de concurso público para preencher vagas no cargo de técnico de enfermagem. O processo seletivo prevê contratação pelo regime estatutário, o que garante vínculo direto com o município.
O cargo exige ensino médio completo e certificado de conclusão do curso técnico em enfermagem. O candidato também precisa comprovar experiência na área de atuação e apresentar registro ativo no respectivo conselho profissional.
A jornada de trabalho será de 30 horas semanais. A remuneração mensal prevista é de R$ 2.330,25. A prefeitura organiza o concurso para reforçar o atendimento na área da saúde municipal.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site famaconsultoria.selecao.net.br. O período de inscrição começa em 14 de março de 2026. A taxa de participação custa a partir de R$ 30,00, conforme estabelecido no edital.
O município concede isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O interessado precisa solicitar o benefício até o dia 4 de março de 2026, dentro do prazo informado pela organização.
A seleção contará com prova objetiva para todos os candidatos. A aplicação está prevista para o dia 29 de março de 2026. A avaliação medirá os conhecimentos necessários para o exercício da função, conforme conteúdo descrito no edital.
O técnico de enfermagem atua diretamente no atendimento à população. Ele auxilia enfermeiros e médicos em procedimentos, acompanha pacientes e executa atividades essenciais nas unidades de saúde. A prefeitura busca profissionais preparados para atuar com responsabilidade e compromisso.
O regime estatutário garante estabilidade após o período probatório, conforme regras do serviço público. Esse modelo de contratação atrai candidatos que buscam segurança profissional e carreira no setor público.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar o prazo por mais dois anos, caso considere necessário.
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