24/08/2026 - 01:57
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A classificação ocorrerá em duas etapas. A primeira inclui prova objetiva, exame de saúde, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social.
03 de março de 2026 às 18:10 - Atualizado às 18:10
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
Os candidatos interessados em disputar uma vaga na Guarda Civil Municipal de Limoeiro podem se inscrever até 29 de março de 2026. O concurso disponibiliza 20 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para quem possui ensino médio completo.
O Instituto IAUPE organiza o certame. As inscrições começaram em 23 de fevereiro e devem ser feitas pelo site da UPENET. A taxa custa R$ 160,00. Candidatos inscritos no CadÚnico podem pedir isenção entre 23 e 25 de fevereiro.
O edital divide as oportunidades entre ampla concorrência, pessoas com deficiência e cotas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas. São 13 vagas para ampla concorrência, uma vaga destinada a pessoas com deficiência e seis vagas reservadas para cotas raciais.
Os aprovados receberão salário base de R$ 1.800,00, além de gratificações previstas na legislação municipal. A carga horária será de 30 horas semanais, com possibilidade de atuação em regime de plantão.
O candidato precisa apresentar certificado de conclusão do ensino médio e possuir Carteira Nacional de Habilitação nas categorias “AB”. O edital estabelece esses requisitos como obrigatórios para participação no concurso.
A seleção ocorrerá em duas etapas. A primeira inclui prova objetiva, exame de saúde, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social. A prova objetiva está prevista para 24 de maio de 2026.
O exame contará com 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática ou Raciocínio Lógico, Código de Trânsito Brasileiro, Informática, Direitos Fundamentais e Estatuto da Guarda de Limoeiro.
A segunda etapa será o Curso de Formação Profissional. O curso terá duração média de três meses e carga de 476 horas presenciais. Apenas os candidatos aprovados nas fases anteriores participarão dessa etapa.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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