23/08/2026 - 14:01
Rádio Portal
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A Controladoria registra atualmente 1.246 cargos vagos na carreira de auditor federal de finanças e controle. O órgão possui 1.754 cargos ocupados.
05 de maio de 2026 às 16:23 - Atualizado às 16:23
Concurso da CGU. Foto: Reprodução.
A Controladoria-Geral da União solicitou autorização para um novo concurso público ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. O órgão confirmou o envio do pedido, segundo informações divulgadas pela Folha Dirigida.
A solicitação inclui vagas para duas carreiras. O cargo de técnico federal de finanças e controle exige nível médio e oferece salário inicial de R$ 7.938,81, sem considerar benefícios adicionais.
Já o cargo de auditor federal de finanças e controle exige nível superior. A remuneração inicial chega a R$ 20.924,80. A CGU não informou o número de vagas no pedido atual. O órgão destacou que ainda não possui novas informações sobre o andamento do processo.
Apesar da ausência de detalhes sobre o quantitativo, documentos indicam que a CGU pode repetir o número solicitado em 2025. Na ocasião, o órgão pediu 500 vagas, sendo 470 para auditor e 30 para técnico.
O pedido de 2025 já havia reduzido o total em relação a 2024, quando a solicitação previa 550 vagas, com 470 para auditor e 80 para técnico.
A CGU registra atualmente 1.246 cargos vagos na carreira de auditor federal de finanças e controle. O órgão possui 1.754 cargos ocupados, distribuídos entre a unidade central, em Brasília, e unidades regionais nos estados.
Entre os estados com maior número de auditores, aparecem Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás, São Paulo e Pernambuco. A distribuição desigual entre as regiões indica necessidade de reforço em algumas localidades.
A CGU ainda mantém vigente o concurso público realizado em 2021. O edital oferece 375 vagas para cargos de técnico e auditor e permanece válido até junho de 2026. A seleção anterior avaliou candidatos por meio de provas objetivas e discursivas.
As provas ocorreram em diversas cidades, incluindo Recife e outras capitais do país. O órgão deve definir a distribuição de vagas por estado apenas após eventual autorização do novo concurso.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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