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Além do novo certame, o plano também prevê a nomeação imediata de 300 assistentes sociais e a convocação de outros 300 candidatos aprovados em concursos anteriores.
05 de maio de 2026 às 10:55 - Atualizado às 11:04
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil. Arte: Portal de Prefeitura
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode abrir um novo concurso público com 2 mil vagas como parte de um conjunto de medidas para reduzir a fila de pedidos de benefícios. O anúncio foi feito pelo governo federal na última semana, dentro do programa Acelera INSS, que busca acelerar o atendimento e diminuir o tempo dos segurados.
Além do novo certame, o plano também prevê a nomeação imediata de 300 assistentes sociais e a convocação de outros 300 candidatos aprovados em concursos anteriores que ainda estavam no cadastro de reserva. A estratégia é ampliar o quadro de servidores para dar mais agilidade à análise dos processos.
Os dados mais recentes apontam uma melhora no cenário. Segundo o governo, a fila de espera por benefícios caiu 16% entre fevereiro e abril de 2026. O número de pedidos pendentes passou de 3,1 milhões para 2,6 milhões, o que representa uma redução de cerca de 500 mil processos em dois meses.
As informações foram apresentadas pelo ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, durante reunião do Conselho Nacional de Previdência Social, realizada em Brasília.
O Acelera INSS foi anunciado como a principal estratégia do governo para manter a queda na fila de espera. A iniciativa inclui a realização de mutirões em todo o país, com foco na análise de benefícios mais complexos e na realização de perícias médicas.
Estão previstas quatro ações nacionais até o fim de junho, com o objetivo de dar vazão a processos acumulados. A expectativa é que essas ações contribuam para acelerar o atendimento em áreas onde há maior demanda.
Outro ponto central do programa é justamente o reforço no quadro de servidores. A combinação de novas contratações, convocações e redistribuição de pessoal busca ampliar a capacidade de análise dos pedidos.
O governo também pretende utilizar a tecnologia para melhorar o fluxo de trabalho no instituto. Entre as medidas estão a revisão de processos internos e o aprimoramento de sistemas que cruzam dados governamentais, o que pode ajudar a automatizar parte das análises.
A meta do programa é reduzir o número de benefícios aguardando resposta há mais de 45 dias, prazo considerado legal para menos de 400 mil processos em até 90 dias. O objetivo final é garantir que os segurados recebam retorno dentro do período previsto por lei.
Apesar do anúncio, ainda não foram divulgados detalhes sobre o edital do possível concurso, como cargos específicos, salários ou cronograma. O espaço segue aberto para manifestações oficiais com novas informações sobre as medidas.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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