05/03/2026 - 17:10
Rádio Portal
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A classificação ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 5 de abril de 2026. As avaliações terão questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
27 de novembro de 2025 às 18:15 - Atualizado às 18:16
Concurso Público. Foto: Freepik
A Câmara Municipal de São João, no Agreste de Pernambuco, anunciou a abertura de um Concurso Público para contratação de profissionais de níveis fundamental completo e médio. O processo oferece 12 vagas imediatas e prevê formação de cadastro de reserva, conforme informações divulgadas no edital.
As vagas contemplam áreas administrativas, legislativas e de apoio, garantindo oportunidades para candidatos com diferentes formações. O edital também reserva vagas para candidatos AC e VRN, seguindo as regras estabelecidas pela legislação vigente.
O certame oferece oportunidades nos seguintes cargos:
Para participar, o candidato deve comprovar o nível de escolaridade correspondente ao cargo escolhido e atender às demais exigências descritas no edital.
Os profissionais aprovados cumprirão jornadas entre 30 e 40 horas semanais, podendo atuar também em escala 12x36, a depender da função. As remunerações variam de R$ 1.518,00 a R$ 3.500,00.
As inscrições estarão abertas entre 27 de novembro e 28 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site do INBRASP, banca responsável pela organização do concurso.
A taxa de participação será de R$ 70,00 a R$ 100,00, conforme o cargo. O pedido de isenção poderá ser feito nos dias 1º e 2 de dezembro de 2025. O edital orienta que os candidatos fiquem atentos ao preenchimento dos dados e às atualizações liberadas pela banca durante o período de inscrição.
A classificação ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 5 de abril de 2026. As avaliações terão questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos correspondentes a cada função. O conteúdo programático estará disponível no edital e deve orientar o planejamento de estudos dos candidatos.
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De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a prorrogação permite que os órgãos federais tenham mais tempo para convocar.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
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