01/11/2026 - 10:17
Rádio Portal
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Os requisitos variam conforme a função pretendida e estão detalhados no portal de carreiras da companhia. A empresa informou que esses critérios serão considerados durante as etapas do processo seletivo.
01 de julho de 2026 às 16:12 - Atualizado às 16:16
Oportunidade para pilotos na Azul. Foto: Reprodução.
A companhia aérea Azul anunciou que abrirá cerca de 220 vagas para pilotos nos próximos meses. As oportunidades contemplam profissionais com diferentes perfis e serão destinadas tanto à Azul quanto à Azul Conecta, subsidiária da companhia.
Na Azul, o processo seletivo prevê vagas para copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72. Já na Azul Conecta, as oportunidades são voltadas para comandantes e copilotos das aeronaves Cessna Caravan e Pilatus PC-12.
A empresa também informou que a subsidiária se prepara para incorporar os novos SkyCourier à frota. Segundo a companhia, as contratações fazem parte da estratégia de crescimento da operação e da ampliação da conectividade aérea no Brasil.
O vice-presidente de Operações da Azul Linhas Aéreas, Daniel Tkacz, afirmou que o aumento das contratações acompanha a fase de expansão da empresa.
"Estamos vivendo um momento importante de expansão da nossa operação e de fortalecimento da nossa frota. Para acompanhar esse crescimento, seguimos investindo em pessoas e criando oportunidades para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em uma empresa que tem a segurança operacional, a excelência e a paixão pela aviação como pilares do seu negócio", declarou.
Os interessados em disputar uma das vagas devem acessar a página oficial de carreiras da Azul, disponível na plataforma Gupy, e realizar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos.
Os requisitos variam conforme a função pretendida e estão detalhados no portal de carreiras da companhia. A empresa informou que esses critérios serão considerados durante as etapas do processo seletivo.
As cerca de 220 vagas serão preenchidas nos próximos meses, conforme a necessidade operacional da companhia. A seleção faz parte do plano de expansão da Azul e da Azul Conecta, que seguem investindo na ampliação da frota e no fortalecimento das operações em diferentes mercados atendidos pela empresa.
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Natália foi considerada inapta na heteroidentificação, enquanto a irmã, Naiara, recebeu aprovação na mesma etapa do certame.
O certame público será organizado pela Fundação Vunesp e contará com provas objetivas e discursivas.
De acordo com o termo de referência, os candidatos deverão realizar uma prova objetiva composta por 60 questões, com duração de quatro horas.
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