Emprego Ambev. Foto: Reprodução/Ambev.
A Ambev abriu um novo processo seletivo com 256 vagas de emprego distribuídas em diferentes regiões do país. A iniciativa integra o planejamento operacional da companhia e amplia as oportunidades de ingresso no mercado formal de trabalho, tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para profissionais com experiência.
O processo seletivo reúne oportunidades em setores estratégicos para o funcionamento da empresa. As vagas atendem áreas industriais, comerciais e logísticas, com funções ligadas diretamente à produção, distribuição e vendas.
Entre os cargos disponíveis, o edital interno da companhia inclui posições como trade marketing, ajudante de armazém, representante de vendas, operador de processo, técnico em elétrica, profissional de segurança do trabalho e analista de logística. Cada função apresenta requisitos próprios, que variam conforme a complexidade das atividades e o nível de responsabilidade.
A Ambev direciona as vagas a candidatos com diversos níveis de experiência, o que amplia o alcance do processo seletivo. Para cargos operacionais e técnicos, a empresa prioriza conhecimentos práticos e formação compatível com a função. Já para áreas analíticas e estratégicas, a seleção valoriza habilidades como organização, planejamento e compreensão de processos.
As oportunidades contemplam unidades industriais, centros de distribuição e áreas administrativas espalhadas pelo território nacional, refletindo a presença da empresa em diferentes estados.
Os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios alinhado às práticas do mercado. A empresa oferece plano de saúde, assistência odontológica, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida e participação nos resultados, conforme a função exercida.
Além disso, a companhia mantém programas internos de capacitação e treinamento, com foco no desenvolvimento profissional e na progressão de carreira dentro da organização.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve acessar o portal oficial de carreiras da Ambev, cadastrar o currículo e selecionar a oportunidade desejada. A plataforma permite acompanhar o andamento da seleção, consultar novas vagas e atualizar os dados pessoais sempre que necessário.7
A Prefeitura do Recife anunciou concurso público nesta segunda-feira, 9 de fevereiro, e prevê a abertura de 400 vagas para o cargo de guarda civil municipal. A gestão municipal informou que o edital deverá ser lançado no início do segundo semestre de 2026, com aplicação das provas ainda até o fim do ano.
A Secretaria de Administração (SAD) ficará responsável pela organização do concurso, com apoio da Secretaria de Ordem Pública e Segurança (SEOPS), pasta à qual a Guarda Municipal está vinculada. Atualmente, a corporação conta com 1.632 agentes em atividade, número que deverá crescer com o novo certame.
A iniciativa integra o processo de reestruturação da segurança pública municipal e busca ampliar o efetivo da Guarda em um momento de mudança no perfil de atuação da corporação. A Prefeitura do Recife planeja fortalecer a presença dos agentes nas ruas e ampliar as ações preventivas em diferentes áreas da cidade.
Durante o anúncio, o prefeito João Campos ressaltou a importância do concurso para a segurança do município e para a valorização da Guarda Municipal. Segundo ele, a abertura das vagas permitirá uma recomposição significativa do quadro de profissionais.
“Estamos anunciando um novo concurso para a Guarda Municipal, com 400 vagas, que será lançado no segundo semestre. Isso nos permite ampliar o trabalho da segurança municipal e avançar no processo de armamento gradual da corporação, que já conta com turmas em formação e treinamento permanente”, afirmou.
A Prefeitura do Recife iniciou, em abril de 2025, o processo de armamento da Guarda Civil Municipal, seguindo diretrizes nacionais de segurança pública. A previsão é que essa etapa seja concluída no primeiro semestre de 2026, após o cumprimento de exigências como avaliações psicológicas, estruturação de Ouvidoria e Corregedoria próprias, criação de armaria e realização de cursos específicos.
O município também adota o modelo de guarda comunitária, que prioriza a proximidade com a população e o conhecimento do território. Esse formato já funciona no Recife Antigo e deverá ser expandido para outras áreas.
Os agentes armados utilizarão câmeras corporais (bodycams), recurso que amplia a transparência das ações e protege tanto os guardas quanto os cidadãos. Paralelamente, a Prefeitura mantém iniciativas voltadas à redução da criminalidade, como a Rede Compaz, a Rede de Bibliotecas pela Paz e as Praças da Infância, além de investimentos em iluminação pública, controle urbano e videomonitoramento.
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Sorteio de 12/02 não teve ganhador dos sete números e distribuiu prêmios para milhares de apostas nas demais faixas.
Sorteio de quinta-feira em São Paulo não tem ganhadores em sete e seis acertos e mantém valor acumulado.
Sorteio realizado em São Paulo não teve ganhador na faixa principal e distribuiu valores para 5 e 4 acertos.
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