07/03/2026 - 17:06
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O projeto também assegura ao trabalhador um adicional de insalubridade em grau máximo, com adicional de 40% da remuneração.
07 de março de 2026 às 15:29 - Atualizado às 15:30
Garis piso salarial. Foto: Reprodução.
O piso salarial nacional de R$ 3 mil para os garis, profissionais essenciais para a saúde pública, o meio ambiente e a qualidade de vida da população, foi aprovado na Câmara. A proposta [PL 4146/2020] estabelece um valor mínimo para a remuneração da categoria em todo o país, reforçando a importância do trabalho da limpeza urbana e reconhecendo o papel fundamental desses trabalhadores no funcionamento das cidades.
O projeto também assegura ao trabalhador um adicional de insalubridade em grau máximo, com adicional de 40% do salário. Esses trabalhadores segurados pelo Regime Geral de Previdência Social também terão direito à aposentadoria especial quando sujeitos a condições que prejudiquem a saúde ou integridade física.
Outros direitos assegurados pela proposta são vale-alimentação, cesta básica mensal e plano de saúde, a serem determinados em convenção ou acordo coletivo. Essas verbas não devem integrar a remuneração do trabalhador. Após a aprovação nas comissões da Câmara, o texto segue para o Senado.
O Supremo Tribunal Federal (STF) adiou mais uma vez o julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7222, que trata da constitucionalidade do Piso Salarial Nacional da Enfermagem. O processo, que estava previsto para ser retomado esta semana, foi retirado do plenário virtual após novo pedido de vista, estendendo a paralisação por até 90 dias.
Com a decisão, a indefinição sobre o piso salarial se prolonga, deixando milhares de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem em situação de incerteza em todo o país. A ADI 7222 é considerada essencial para consolidar a segurança jurídica do piso e garantir a valorização da categoria, que já possui o direito formalmente reconhecido em lei, mas ainda enfrenta disputas judiciais.
A demora no julgamento impacta diretamente a remuneração e o planejamento financeiro dos profissionais, além de influenciar a estabilidade do sistema de saúde. Especialistas alertam que a falta de definição pode afetar a retenção de trabalhadores qualificados e, consequentemente, a qualidade do atendimento à população.
O Piso Salarial Nacional da Enfermagem surgiu após anos de mobilização e debates políticos, intensificados durante a pandemia de Covid-19, período em que os profissionais se destacaram na linha de frente do atendimento à população. O objetivo do piso é garantir remuneração mínima que reflita a importância da função e valorize o trabalho desses profissionais essenciais.
A expectativa é que, após o período de até 90 dias, o STF retome a análise da ADI 7222 e defina de forma definitiva o piso salarial da enfermagem. A medida deve trazer segurança jurídica, estabilidade financeira e reconhecimento profissional a milhares de trabalhadores da saúde em todo o país.
A definição do piso salarial é vista como um passo fundamental para consolidar direitos já garantidos por lei e assegurar condições mais justas de trabalho para a categoria, impactando diretamente a qualidade dos serviços de saúde no Brasil.
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